ЛУЧШИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СОДРУЖЕСТВА ется развитие. Сначала мы работали как субподрядная организация, потом стали генеральными подрядчиками.
Кто ваши заказчики?
Более 10 лет мы сотрудничаем с компанией « Газпром трансгаз Казань » и очень благодарны ее генеральному директору Рафкату Абдулхаевичу Кантюкову. В трудное время становления он поверил нам, поддержал работой и, думаю, ни разу об этом не пожалел. Наше предприятие включено в утвержденный ПАО « Газпром » реестр организаций, допущенных к выполнению работ. Мы также включены в реестр организаций, соответствующих требованиям предварительного квалификационного отбора по выполнению строительно-монтажных работ на линейной части магистральных нефтепроводов на объектах системы ПАО « Транснефть ». Это еще один наш партнер и заказчик. Сегодня мы работаем на его объектах, расположенных в Оренбургской, Самарской, Челябинской областях.
У этих компаний высокие требования …
Требования самые жесткие: от мастерства рабочих и инженерно-технических работников зависит надежность транспортировки нефти и газа. Любое упущение в нашей области чревато серьезными негативными последствиями. Бывает, что одновременно один объект курируют до восьми представителей надзорного органа « Транснефть Надзор », и у каждого свои требования и свое мнение. Практически еженедельно на объекты приезжают различные комиссии, проверяют. Поэтому у нас могут работать и соответствовать всем требованиям только профессионалы высочайшего класса, у компании имеются все необходимые допуски и лицензии, собственная лаборатория неразрушающего контроля. И, кстати, слабаки у нас не держатся. Вернее, не выдерживают. Потому что трудиться приходится в любую погоду в чистом поле под открытым небом и днем, и, если необходимо, ночью. Весной в распутицу или дождливой осенью иногда КАМАЗ-вездеход проехать на объект не может. Однако заказчика такой лирикой не проймешь – за нарушение сроков предусмотрены штрафные санкции, поэтому наши ребята работают в любых условиях.
Как поощряете коллектив? Какова компенсация за тяжелый труд?
Работа ведется вахтовым методом по 15 – 30 дней, люди подолгу находятся вдали от дома и семьи. Поэтому мы стремимся создать им условия, приближенные к домашним. На каждом участке есть свой городок с баней, хорошей столовой и прачечной – все за счет предприятия. И, конечно, достойная зарплата.
Что самое сложное в вашей сфере деятельности?
Вы имеете в виду производственные риски? Не вижу здесь особых сложностей – это пройденный этап. Самое трудное сейчас – это, пожалуй, получить деньги за свою работу.
Компания « Востокнефтеспецмонтаж » вступила в АСРО « Содружество строителей РТ » в 2009 году и сегодня входит в число лучших организаций Ассоциации, набирая максимальные баллы при ежегодных плановых проверках
Если напрямую с заказчиком работаешь, то проблем не возникает, а вот если на субподряде … Заказчик с генподрядчиком рассчитывается, а тот в свою очередь с субподрядчиками – не сразу и не всегда. Наверное, в целом по отрасли такая ситуация.
Не возникало ли желания продать бизнес или сменить сферу деятельности?
Думаю, такие мысли иногда посещают любого руководителя. Как говорится, ничто человеческое нам не чуждо. Иногда что-то не получается, злишься на себя. Словом, все бывает.
Что останавливает? Какой аргумент?
Самый главный аргумент – это люди. Ведь у каждого семья, кредиты-ипотеки. Они же смотрят на меня, верят. Как я могу их обмануть?
Вы жесткий руководитель?
Я добрый. И этим иногда пользуются. К счастью, я не один, все-таки у нас команда, поэтому часто решения принимаем коллективно. И я прислушиваюсь к коллегам, их мнение для меня очень важно.
Кого считаете своей командой?
Во-первых, это главный инженер Айдар Габдуллович Зарипов, который с самого основания организации решает все производственные вопросы. Он практически все время проводит на участках, что совсем не мешает нам понимать друг друга с полуслова. Во-вторых, с 2007 года моим заместителем по общим вопросам работает Фирдавис Зуфарович Исламов – он обеспечивает нам надежный тыл. В его подчинении и база производственного обслуживания, и служба главного механика. Ну и, конечно, наши главные специалисты – каждый ценен и дорог на своем месте! А для меня как для руководителя необычайно важно чувствовать надежное плечо команды.
март – апрель 2017 Строители Татарстана
29