ОПЫТ РЕГИОНОВ
работы « полевых » сотрудников построен целый жилой городок, где базируются около двух сотен работников – уроженцев Татарстана, а также Самарской и Оренбургской областей. Руководство компании не скупится и оказывает своим сотрудникам разнообразную поддержку: обеспечивает жильем и помогает в строительстве домов, выделяя технику; предоставляет беспроцентные ссуды молодым специалистам. Заработная плата на предприятии составляет в среднем 35 – 40 тысяч рублей. « Человека, который вкладывает в развитие компании свой опыт и талант, безусловно, стимулируем, – говорит Нияз Фоатович и с гордостью продолжает: – А наши сотрудники часто вносят рацпредложения! Каждое направление у нас представлено замечательными людьми!»
Ставка на профессионалов – это надежная ставка, убежден руководитель. Так, например, в организации сформировался сильный сметный отдел. Руководит им Елена Семеновна Козлова, заместитель генерального директора по экономическому развитию. Человек с большим опытом, она умеет просчитать все риски и « защитить » каждый рубль сметы. Такой бескомпромиссный подход позволяет проводить работы на любом объекте практически безубыточно, несмотря на экономическую нестабильность в стране.
Бухгалтерией заведует Лилия Ренатовна Сарварова, заместитель генерального директора по финансам. Она курирует вопросы налогообложения, складской учет и еще несколько направлений. Главный бухгалтер Ирина Рафаиловна Бадриева координирует работу восьми специалистов, у каждого из которых своя сфера – транспорт, налоги и т. д.
Производственная группа трудится под руководством Владимира Васильевича Тимофеева – человека, с нуля организовавшего и запустившего завод по производству электротехнического оборудования.
По-настоящему большой командой представлен отдел снабжения, и потому работой здесь заведуют три человека: Раиль Ринатович Мухарлямов( энергетическая часть), Алексей Валентинович Кишев( строительная часть), Ирек Ралифович Байкеев( производственная часть).
Специализированную поддержку оказывают юридическая группа и отдел техники безопасности. На передовой, « в полях », традиционно первыми принимают на себя всю ответственность начальники участков: Ильнар Рамазанов, Роман Сидоренко, Ильдар Фаллахов, Альфир Сулейманов, Флорид Султанов. У каждого свое важное направление, каждый – настоящий боец.
А наиболее ярким примером для подражания для каждого сотрудника является генеральный директор – Нияз Сарваров. По первому образованию он специалист транспортного сервиса, что, несомненно, пригодилось ему при разработке той самой унифицированной техники для своей организации. Второе высшее у этого образцового руководителя – энергетика. В свое время Нияз Фоатович прошел школу « Татэнерго », поднявшись по карьерной лестнице от электромонтера до руководителя группы по учету электроэнергии. Поскольку сам он родом из Муслюмовского района, то и начинал трудиться на малой родине, а оттуда по предложению руководства перевелся в « Альметьевские электросети », где получил богатейший опыт от наставников. И здесь же, в Альметьевске, Нияз Сарваров встретил свою вторую половину, сейчас в семье растут две дочери. В самом начале трудового пути Нияз Фоатович пообещал себе: каждые два года достигать поставленные цели и в карьере, и на семейном поприще. О себе Сарваров говорит, что такой прорывной характер в нем от родителей. Тот же принцип « прорыва » применил и при организации бизнеса, созданного совместно с супругой. Кабинетной работе генеральный директор Нияз Сарваров предпочитает мобильную, а потому в режиме нон-стоп участвует в планерках, лично выезжает на объекты, курирует проектную и строительную деятельность.
Неудивительно, что такие неутомимость, погруженность в процессы и целеустремленность руководителя, передавшиеся коллективу, постоянно открывают для предприятия новые перспективы и словно притягивают положительные трансформации, рост мощности, укрепление позиций. Из ближайших стремлений – запуск в текущем году собственного проектного бюро, а также выход на зарубежный рынок. На март запланирована поездка специалистов организации в Китай для участия в международной выставке. Так что держать марку для УК « Энергия » – это естественное состояние. А вечное движение неизменно ведет предприятие к новым успехам.
| | Инна АРЕФЬЕВА
36 март 2018 Строители Татарстана