Строители Татарстана СТ_июнь-л | Page 31

ОПЫТ РЕГИОНОВ фасады с утеплением по системе Tex-Collor, а также облицовку керамогранитом.

Основные партнеры и заказчики ООО « СтройТраст » – компании, ведущие строительство жилья и других значимых объектов в городах Республики Татарстан и других регионах страны: ООО ЖСК « Комфортное жилье », ООО « ДОМКОР », ООО « УК « ТАЛАН ». Благодаря их ориентированности на потребности будущих собственников жилья, ежедневному контролю процесса строительства, кропотливому решению производственных вопросов у татарстанцев есть возможность стать собственниками квартир в красивых, современных, удобных, качественно построенных жилых комплексах.

Однако далеко не последнее место в деятельности ООО « СтройТраст » занимает и строительство производственных площадей.

« Наши специалисты участвовали в таких крупных проектах, как строительство корпусов ОАО « Челны-Бройлер », ООО НПП « Хортум », ПАО « КАМАЗ », ОАО « Челны Холод », – комментирует Раиль Минегалиев. – Кроме того, наша компания активно участвует в реализации республиканской программы по капремонту медицинских и образовательных учреждений: закончены работы в детской поликлинике № 5, детском саду № 25 « Сказка », ведутся работы в четырех детских садах и на двух объектах медицинского назначения ».

Еще один значимый результат постоянного движения и развития предприятия – крепкий, стабильный и дружный коллектив. Руководство компании понимает, что подготовка, воспитание( и удержание!) высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров возможны только при гарантии достойной заработной платы, обеспечении комфортных и безопасных условий труда и предоставлении сотруднику полного соцпакета. – Достойные условия работы привлекают такое количество желающих работать в компании, что мы можем выбирать и выбираем лучших, – объясняет Раиль

Габдулхаевич. – А заметные результаты командной работы укрепляют корпоративный дух и мотивируют персонал к новым достижениям.

Стоит подчеркнуть, что руководство предприятия изначально сделало ставку на наставничество: квалифицированные рабочие и инженерно-технические работники заботливо взращиваются опытными сотрудниками. Молодые инженеры, мастера, прорабы не только перенимают опыт, но и получают дополнительное образование, постоянно повышают квалификацию. В результате отпадает необходимость привлечения дорогостоящих и не столь преданных работников извне. Становление работника внутри коллектива, конечно, более долгий и кропотливый путь, но, по мнению руководства компании, самый надежный и перспективный. Сплав молодости и опыта делает коллектив динамичным, готовым к неординарным решениям, вместе с профессионализмом сотрудников растет и конкурентоспособность компании.

Многое за недолгий срок существования предприятия уже сделано, многое еще предстоит сделать. ООО « СтройТраст » готово и впредь совершенствоваться, находить эффективные подходы к решению производственных задач и покорять новые высоты!