Справочник специалиста по охране труда SSOT_06-2019

НОВ О С ТИ проекты 5 лет – максимальный срок для срочного трудового договора 10 Пробелы в ТК устранят Дополнят порядок, по которому заключают, изменяют и растор- гают трудовые договоры. Изменят также условие, по которому счи- тают срок для дисциплинарных взысканий. Поправки в ТК по-прежне- му отводят на дисциплинарное взыскание один месяц со дня, как обнаружили проступок. Но в ча- сти 3 статьи 193 ТК уточнят, что период отсутствия работника с сохранением рабочего места в расчет не берут. Разрешат продлевать срочный трудовой договор. Стороны смогут подписывать дополнительное со- глашение об этом только один раз и в пределах пятилетнего срока. Например, если срочный трудовой договор заключили на два года, продлить его можно будет макси- мум на три года. Предос та в я т возмож нос т ь уволь н ять руководителя обособ- ленного структурного подразде- ления, отличного от филиала или представительства. Если он грубо нарушит свои трудовые обязанно- сти или примет необоснованное решение, которое повлечет ущерб имуществу организации, трудо- вой договор работодатель сможет расторгнуть. Сотрудников, которые решили досрочно выйти из отпуска по ухо- ду за ребенком, обяжут письменно сообщать об этом не позже чем за пять рабочих дней до дня вы- хода. В этом случае работника, замещающего «декретную» долж- ность, работодателю нужно будет письменно предупредить. Сделать это надо не менее чем за три рабо- чих дня до увольнения. Работодателям позволят сокра- тить срок, в который нужно уве- домить работника об изменениях условий трудового договора. С уче- том мнения профсоюза в локаль- ных актах можно будет закрепить право на уведомление в месяч- ный срок вместо двухмесячного. Если этим правом работодатель воспользуется, уволенному работ- нику положена дополнительная компенсация в размере среднего месячного заработка. Трехдневный срок для выплаты отпускных начнут считать в рабо- чих днях. Если работник подаст заявление на отпуск менее чем за три рабочих дня до его нача- ла, правило для отпускных будет другим. Их начислят и выплатят в срок, который прописали в тру- довом договоре, но не позже трех рабочих дней с даты подачи заяв- ления. Источник: regulation.gov.ru/projects/#npa=88941 Справочник специалиста по охране труда

Справочник специалиста по охране труда SSOT_06-2019 | Page 12