Нет безработице !
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ « ДЕМОГРАФИЯ » В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
Проект действует на территории региона не первый год и зарекомендовал себя эффективной практикой в политике занятости .
В 2023 г . планируется увеличить круг получателей данной поддержки .
Он даёт людям возможность освоить новую профессию или повысить уровень имеющегося образования , причём не тратя на это собственные средства . Обучение оплачивается за счёт областного и федерального бюджетов .
Отучат и работу дадут
В рамках нацпроекта профессию могут получить граждане , зарегистрированные в центрах занятости в качестве безработных , и работники предприятий , находящиеся под риском высвобождения . Обучение проводится под конкретные вакансии и дальнейшее трудоустройство . Оно занимает от 72 часов до трёх месяцев . 80 % граждан , прошедших профобучение в 2022 году более чем по 600 программам , нашли рабочие места или открыли собственное дело .
Профессии , по которым идёт обучение , максимально приближены под потребности регионального рынка труда . Наиболее популярными направлениями являются нефтегазовое дело , эффективная система бюджетирования , аналитика и кибербезопасность , системное администрирование , государственное и муниципальное управление , а также многие рабочие специальности .
Отлично зарекомендовали себя такие направления нацпроекта « Демография »,
как обучение граждан предпенсионного возраста 50 +; женщин , имеющих детей дошкольного возраста и находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет ; граждан Украины , Донецкой и Луганской народных республик , которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации . В течение 2022 г . новые знания по этим программам получили 345 тыс . человек .
В этом году мероприятия пополнились другими категориями , и внимание в них акцентировано на соискателей до 35 лет . На уровне региона по поручению президента РФ Владимира Путина утверждена программа по содействию занятости молодёжи до 2030 г . В неё входит не только проф обучение , но и ряд других мер активной политики занятости по поддержке трудоустройства и развития предпринимательских навыков путём персонального сопровождения .
Помощь в поиске рабочего места получают молодые люди , прошедшие срочную службу в армии ; студенты последних курсов вузов и колледжей , если для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности ; девушки и парни , не имеющие профессионального образования ; выпускники образовательных организаций различного уровня , не сумевшие найти работу в течение четырёх месяцев .
По новому формату
Благодаря нацпроекту « Демография » проводится модернизация центров занятости как городских , так и сельских .
Открывающиеся сегодня по всей стране кадровые центры , представляют собой площадки для встреч работодателей и соискателей . В реконструированных помещениях располагаются зоны ожидания , цифровых сервисов , приёма посетителей , групповых занятий , а также информационная и конференц-зал . Здесь безработный может получить поддержку профессионального психолога или пройти тестирование , которое поможет определиться в выборе подходящего рабочего места или освоении новой специальности , востребованной на рынке труда .
В 2022 году в Омской области открылись три модернизированных центра занятости : два в областном центре ( ул . 22 апреля 19 / 1 и 70 лет октября 25 / 2 ) и один сельский - в Черлакском районе . На эти цели из федерального и регионального бюджетов было направлено почти 18 млн руб . Таким образом , число кадровых центров увеличится до четырёх , так как пилотный центр начал работу ещё в феврале этого года ( ул . Тарская , 11 ). За полгода его клиентами стали около 3000 омичей .
Фото Минтруда Омской области
22