КОД |
НАИМЕНОВАНИЕ |
ПРИМЕР НАИМЕНОВАНИЯ ДОЛЖНОСТИ |
УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ |
А |
Гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала : - Получение информации от работника о реальных условиях его труда и выполнении работодателем существенных условий найма в течение испытательного срока - Поиск и представление работодателю кандидатов для замены работника , не прошедшего испытательный срок |
- Аналитик по подбору персонала - Менеджер по подбору персонала - Помощник консультанта - Рекрутер - Ресечер |
4-й : среднее общее образование , профессиональное обучение ( программы профессиональной подготовки ) без требования к практическому опыту работы . |
В |
Подбор персонала : - Поиск и привлечение кандидатов - Отбор и оценка кандидатов - Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя - Согласование условий найма с работодателем и кандидатом |
- Консультант по подбору персонала - Специалист по подбору персонала - Старший рекрутер |
5-й : среднее профессиональное образование ( программа подготовки специалистов среднего звена ), основные программы профессионального обучения , дополнительные профессиональные программы .
Опыт практической работы ( не менее 1 года работы по подбору персонала ).
|
С |
Формирование карты поиска кандидатов : - Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности - Анализ рынка труда |
- Управляющий партнер - Руководитель подразделения - Руководитель филиала - Ведущий консультант - Старший консультант |
6-й : высшее профессиональное образование
Опыт практической работы ( не менее 5 лет работы в области подбора персонала ).
|