ОБЩЕСТВО
Лечить некому : почему в регионах сообщают о дефиците врачей
Власти сразу нескольких российских регионов на фоне роста заболеваемости коронавирусом в октябре заявили об остром дефиците врачей и медработников среднего звена . О кадровых проблемах в этой области говорили и до пандемии , однако сейчас уходить начали уже имеющиеся специалисты . Подробнее о том , с чем сегодня сталкиваются российские медработники , — в материале « Известий ».
О катастрофической нехватке медиков в середине октября заявила министр здравоохранения Ростовской области Татьяна Быковская . Она объяснила это возросшей нагрузкой на поликлиники в условиях роста заболеваемости коронавирусом : скопление людей , по ее словам , привело к росту случаев заболеваний среди самих медработников .
« Сколько бы мы с вами не говорили : « Берегите себя , будьте дома , подождите , пока доктора придут к вам домой », люди идут на фильтр в поликлинике . А приход большого количества больных приводит только к еще большему разносу заболевания . Медицинские работники тоже болеют . У нас сегодня катастрофически не хватает специалистов », — отметила министр .
Почти одновременно о подобной ситуации сообщили в Липецкой области , где губернатор Игорь Артамонов из-за нехватки врачей принял решение на две недели приостановить оказание плановой медицинской помощи . Чиновник пояснил , что дефицит кадров связан в том числе с тем , что не менее четверти специалистов оказались на больничном .
В Амурской области тогда же сообщили , что с начала пандемии из системы здравоохранения ушли около 400 сотрудников . « Мы отмечаем отток кадров . Ушли у нас порядка 400 врачей за весь период пандемии , а трудоустроилось 200 человек . Считайте , один к двум мы потеряли специалистов », — отметила региональный министр здравоохранения Светлана Леонтьева .
Эти слова подтвердила заместитель председателя областного правительства Юлия Рябинина : « Проблемы с кадрами :
есть палаты , но лечить там некому . Мы обратились в медакадемию , уже официально к нам устроились пять студентов старших курсов . Еще несколько человек сейчас проходят медосмотр . Надеемся , что напряжение снизится », — сказала она .
Основной причиной увольнения врачей стали тяжелые условия работы : по словам областного министра , люди уходили из-за больших нагрузок ( вместо 20 пациентов в день , по ее словам , им приходилось принимать по 70 – 80 человек ), часть уволились , из-за того что в силу возраста ( им было больше 65 лет ) попали в группу риска .
Во Владимирской области , где серьезный дефицит специалистов наблюдался и до этого , о рекордном оттоке врачей сообщили за несколько месяцев до этого . В пресс-службе департамента здравоохранения Владимирской области « Известиям » подтвердили , что по сравнению с началом года во II квартале 2020-го число врачей уменьшилось на 82 человека , среднего медицинского персонала — на 239 человек . К III кварталу число врачей удалось увеличить на 55 человек , среднего медперсонала — только на 18 человек . В основном — за счет выпускников медвузов и медицинских колледжей , а также привлечения специалистов в рамках профильных программ .
При этом недостаток врачей наблюдается в том числе в специализированных больницах , перепрофилированных под лечение коронавируса . Там , по данным пресс-службы , за семь месяцев 2020 года число врачей сократилось на 41 человека , а среднего медперсонала — на 17 человек . В прошлом году в тех же медучреждениях эти показатели за шесть месяцев составили , соответственно , 29 и 17 человек .
« Известия » также обратились за комментариями в другие региональные департаменты и министерства здравоохранения , упомянутые в тексте . На момент публикации материала ответ получен не был .
Сигналы о том , что медработники уходят , действительно поступают из разных регионов , отмечает Семен Гальперин , врач , президент межрегиональной общественной организации « Лига защиты врачей ». В первую очередь уходят врачи пенсионного возраста , которых в российских медучреждениях было очень много , и это , по его словам , « обрушивает существующую систему здравоохранения ». Массовые увольнения были зафиксированы еще в первую волну , напоминает глава « Лиги защиты врачей ».
— После выхода постановлений ( о коронавирусных надбавках ) многие региональные чиновники начали придумывать , как их обойти . Например , переводили людей на почасовый режим оплаты . И мы предупреждали , что , если к новому подъему заболеваемости эти проблемы не будут решены — людей продолжат обманывать , не обеспечат нормальных графиков работы , — начнутся увольнения . Потому что , конечно , можно в какой-то момент поработать внеурочно , но невозможно делать это постоянно , — отмечает он .
Дефицит кадров в России был и до начала пандемии , обращает внимание сопредседатель межрегионального профсоюза медицинских работников « Действие » Андрей Коновал . Так , по его словам , реальное количество бригад скорой помощи было в полтора-два раза ниже утвержденного по нормативам и даже имеющиеся бригады не были укомплектованы . Похожая ситуация складывается также в стационарах и поликлиниках .
— Это означает , например , что если один человек сейчас заболевает или уходит , то организация лишается сразу двоих — потому что ушедший сотрудник работал за себя и за того парня , — отмечает он .
Еще в феврале 2020 года на систем-
8 САХАЛИН P . S . № 18 ( 3 ), декабрь 2020 - февраль 2021