АКТУАЛЬНО
Марат ХУСНУЛЛИН, заместитель Председателя Правительства РФ:
« МЫ ДО 2030 ГОДА ДОЛЖНЫ ПОДНЯТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ НА 22 %. НАМ КАТАСТРОФИЧЕСКИ НЕ ХВАТАЕТ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. МЫ ИЗ ГОДА В ГОД РАСТЕМ. ЗА ПОСЛЕДНИЕ ШЕСТЬ ЛЕТ ВЫРОСЛИ НА 34 %».
нителей не дадут должного эффекта. Сейчас за таких специалистов идет конкуренция на рынке труда, что способствует развитию кадрового потенциала стройотрасли. Растет уровень запроса к специализации, к качеству обучения. Поэтому критически важно выстроить прямую связь между бизнесом и системой профессионального образования, чтобы учебные программы оперативно отвечали реальным технологическим запросам стройки », – подчеркнул вице-президент НОСТРОЙ.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова в своем выступлении рассказала о деятельности нацобъединения, направленной на системное решение кадрового вопроса, а также представила лучшие практики стран исламского мира, предложив способы объединения усилий для подготовки специалистов нового поколения. « Для развития кадрового потенциала Национальным объединением строителей образована замкнутая инфраструктура из четырех взаимосвязанных элементов: отраслевой Консорциум СПО в сфере строительства, профессиональные конкурсы « Строймастер » и для инженерно-технических работников, Национальный реестр специалистов и программно-аппаратный комплекс, разработанный специально для оценки квалификации и подбора иностранных специалистов. Человек приходит в отрасль через образование, мотивируется с помощью конкурсов и фиксируется в реестре, проходя оценку и допускаясь к работе », – отметила Елена Парикова.
Говоря о сотрудничестве с другими государствами, спикер указала на тесное взаимодействие с Узбекистаном, Таджикистаном, Индией, Китаем, акцентировав внимание на интересном опыте работы со странами исламского мира. « Страны исламского мира накопили уникальный опыт. Нам нужно объединять усилия, адаптироваться под лучшие практики друг друга и совместными силами находить новые методы работы. У нас есть общая цель – устойчивое развитие строительной отрасли и есть общие ценности – качество, безопасность и профессионализм », – заключила спикер.
Директор проектного офиса по повышению кадрового потенциала строительной отрасли Минстроя России Андрей Перязев представил участникам круглого стола Отраслевую программу повышения производительности труда в строительстве на 2025 – 2030 годы, направленную на преодоление дефицита кадров и цифровизацию. Тему производительности труда в жилищно-коммунальном хозяйстве затронула в своем выступлении руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России, заместитель директора НИИСФ РААСН Алина Постовалова. Генеральный директор « Галс-Девелопмент » Андрей Мухин поделился опытом инвестирования в технологии. Заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК « Нацпроектстрой » Татьяна Горловская рассказала о трех главных составляющих производительности труда: автоматизации процессов, обучении персонала и его мотивации.
Из иностранных коллег выступили представитель Русско-иранского центра правового и экономического сотрудничества( Иран) Аббас Мирзаи Гази, генеральный директор Ассоциации работодателей России и координаторов трудовых ресурсов дружественных стран( АРКТР, Таджикистан) Алишер Таджиев, а также генеральный директор Skwerup Capital Partners, советник президента Международного альянса стратегических проектов БРИКС( Индия) Анкур Гоэль( по видео-конференц-связи), который рассказал об экспорте строительных технологий, международных партнерствах и деятельности на рынках стран БРИКС.
По материалам https:// nostroy. ru, https:// minstroy. tatarstan. ru
12 WWW. СТРОИТЕЛИТАТАРСТАНА. РУС