ученый совет
Целью стратегии развития медицины труда в Свердловской области на 2017 – 2030 годы является сохранение и укрепление здоровья работающих, предупреждение, профилактика общей и профессиональной заболеваемости, снижение трудопотерь по болезни, инвалидности и преждевременной смертности, улучшение условий труда, сохранение трудовых ресурсов Свердловской области на основе оценки и персонифицированного управления риском для здоровья, мониторинга и контроля за состоянием здоровья и условиями труда работающих.
Низкая результативность в выявлении профессиональных заболеваний и отсутствие профилакти-
4
ческой направленности первичной и специализированной медицинской помощи работающему населению. Отмечается отрицательная динамика в выявлении подозрений на профессиональную патологию при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных и( или) опасных условиях труда. Имеющееся неблагополучие состояния условий труда и низкий уровень профессиональной заболеваемости свидетельствуют о нарастании « скрытой » профессиональной патологии. Целью стратегии развития медицины труда в Свердловской области на 2017 – 2030 годы является сохранение и укрепление здоровья работающих, предупреждение, профилактика общей и профессиональной заболеваемости, снижение трудопотерь по болезни, инвалидности и преждевременной смертности, улучшение условий труда, сохранение трудовых ресурсов Свердловской области на основе оценки и персонифицированного управления риском для здоровья, мониторинга и контроля за состоянием здоровья и условиями труда работающих.
Для достижения поставленной цели в рамках предложенной стратегии необходимо решение следующих задач:
1
Формирование и учёт диспансерных групп наблюдения и проведение диспансеризации, реабилитационное и санаторно-курортное лечение, лечение в связи с общим заболеванием, внедрение персонифицированных и индивидуальных рискориентированных медико-профилактических программ для работающих во вредных и( или) опасных условиях труда;
Формирование единой информационной и лабораторной базы данных по условиям труда и состоянию
2 здоровья работающего населения;
Внедрение адресных программ оценки и управления
3 рисками для здоровья работающих на промышленных предприятиях Свердловской области, включая блоки улучшения условий труда и здоровья работающих;
Реализация превентивных мер, направленных на
4 улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения;
Организация методической помощи и реализация
5 адресных мероприятий для субъектов малого и среднего бизнеса по эффективному управлению трудовыми ресурсами и здоровьем работников с учетом рисков для здоровья, создаваемых на этих предприятиях.
Стратегию предполагается реализовать в три этапа: I этап- 2017- 2020 годы; II этап- 2021- 2025 годы; III этап- 2026- 2030 годы. На всех этапах должны разрабатываться и внедряться экономически обоснованные и технически осуществимые программы управления рисками для здоровья работающих, включая технологии периодических медицинских осмотров, профилактических и реабилитационных мероприятий.
34 РОСПОТРЕБНАДЗОР свердловская область март 2017