РОСНЕФТЬ. Трудовые династии ROSNEFT Trudoviye dinastii single | Page 271

Конечно же, на первом месте всегда стояла
семья, но ее нужно было содержать, потому
работал много. Производственные трудности
всегда преодолимы. Мы должны качественно
и в срок выполнять поставленные задачи,
ведь от каждого зависит работа всей
компании. Коллектив предприятия действует
как единый механизм, поддерживает
и помогает. С коллегами часто
встречаюсь и в нерабочее время —
на охоте, рыбалке.
В ноябре 1988 года молодая семья с ма-
леньким ребенком переехала в родной го-
род Ольги — Нефтеюганск. Глава семейства
устроился слесарем контрольно-измери-
тельных приборов в производственное объ-
единение «Юганскнефтегаз». Так начался
его трудовой путь на предприятии.
В 1990-е годы работал электромонтером,
автоэлектриком, мастером электронасосов,
и вот уже 16 лет он — главный специалист
отдела супервайзинга по механизирован-
ной добыче «РН-Юганскнефтегаза».
За время жизни в Нефтеюганске се-
мья обзавелась собственным жильем.
В 1991 году родился второй сын — Егор.
Родители старались воспитывать детей
в строгости, подавали им пример. Навер-
ное, поэтому оба сына пошли по стопам
отца.
— Безусловно, на выбор профессии
негласно повлиял отец, — рассказывает
старший сын Антон. — В мои детские годы
он работал руководителем бригады элек-
тромонтеров, иногда брал с собой на ра-
боту. Там я видел, что люди уважают его,
и каждый ответственно выполняет свои
обязанности. Настоящий нефтяник дол-
жен быть целеустремленным, отзывчивым,
честным — таким, как мой отец.
В итоге Антон по совету отца поступил
в Тюменский нефтегазовый универси-
тет, а в 2009 году пришел работать опера-
тором по добыче нефти и газа в ЦДНГ-18
в «РН-Юганскнефтегаз». Получив специ-
альность «разработка нефтяных и газовых
месторождений», стал мастером по ДНГ
и конденсату в ЦДНГ-15. Был участником
корпоративного смотра-конкурса профес-
сионального мастерства «Лучший по про-
фессии».
Супруга Антона Олеся после декретного
отпуска тоже планирует выйти на работу
в «РН-Юганскнефтегаз».
У младшего сына Михаила Александро-
вича, Егора, пока нет семьи, но он помнит,
как отец впервые уехал на вахту.
— В доме на время его отсутствия глав-
ной стала мама. Она рассказывала о том, на-
сколько серьезная и важная работа у папы.
Мы с братом старались помогать маме, ста-
ли гораздо ответственнее, — говорит Егор.
В 2009 году он, как и старший брат,
поступил в Тюменский нефтегазовый
университет, а по окончании устроился
оператором 4-го разряда по добыче нефти
и газа в ЦДНГ-15 ООО «РН-Юганскнефте-
газ». Через год решил продолжить обучение
и поступил на заочное отделение в маги-
стратуру. Сейчас молодой человек трудится
мастером по добыче нефти, газа и конден-
сата в ЦДНГ-18. В статусе молодого специ-
алиста Егор принимал участие в корпора-
тивной научно-технической конференции,
показал хороший результат.
Порой в некоторых жизненных во-
просах мнения Звягиных не совпадают,
но в вопросах производства они едины.
По их мнению, правильная мотивация
работников — основа успеха любого пред-
приятия. Благодаря ей хочется трудиться
на благо предприятия, профессионально
расти, добиваться новых успехов.
Вывод напрашивается сам собой: как
былинные богатыри прославляли Русь,
так и мужчины династии Звягиных при-
умножают славу крупнейшего добываю-
щего предприятия компании «Роснефть» —
ООО «РН-Юганскнефтегаз».
Михаил Звягин
269