Психология субъекта жизнедеятельности на Европейском Севере Коллективная монография | Page 94

Рисунок 4 – Уровни выраженности регуляторных процессов и свойств
личности (по ССПМ В.И. Моросановой) у управленческого персонала
При анализе взаимосвязей показателей саморегуляции (ССПМ) со стажем
работы сотрудников вахтовым методом на Крайнем Севере, обнаружена значимая
отрицательная взаимосвязь между переменными «стаж работы вахтовым методом на
Севере» (количество лет работы вахтовым методом на Крайнем Севере) и
регуляторным свойством личности «гибкость» (по методике ССПМ – сырые баллы)
(коэффициент корреляции Пирсона: r=-0,254, p=0,023). Значимых взаимосвязей
стажа работы вахтовым методом и других показателей по методике ССПМ не
обнаружено.
Анализ взаимосвязи уровня выраженности регуляторных процессов
(«планирование», «моделирование», «программирование» и «оценка результатов»
(ССПМ)) и состояний профессионалов в течение вахты методом однофакторного
дисперсионного анализа показал наличие достоверных различий в особенностях
функционального состояния в течение вахтового заезда у профессионалов,
относящихся к различным группам по уровню развития каждого из регуляторного
процессов.
Таблица 1 – Показатели состояний у работников с различным уровнем
выраженности регуляторного процесса «планирование» в вахтовый период
Показатели состояний
Уровень выраженности регуляторного
процесса «планирование» (ССПМ)
Низкий
Средний
Уровень
значимости
Высокий
Концентричность -1,078 -1,036 -0,107 p=0,026
Работоспособность 19,529 18,229 18,245 p=0,042
Стресс 4,935 8,584 7,158 p=0,018
Профессионалам с низким (концентричность: mean=-1,078) и средним
(концентричность: mean=-1,036) уровнем выраженности регуляторного процесса
«планирование» в большей степени свойственна эксцентричность (активность,
поиск нового, предпочтение красных и желтых цветов в цветовом тесте), в
94