Психология субъекта жизнедеятельности на Европейском Севере Коллективная монография

За прошедшие годы полиграф стал одним из популярнейших устройств. Сегодня о его существовании знают многие благодаря его способности обнаруживать обман и находить виновных. В структурных подразделениях МВД России полиграф нашел широкое применение при расследовании преступлений, приеме на службу и проведении служебных проверок. Названные задачи являются не только приоритетными для МВД, но и массовыми. На специалиста- полиграфолога возлагается задача принятия предварительного решения о причастности человека к преступлению, его нечестности, несоответствии должности, которую он занимает или хочет занять. Это обусловливает необходимость массовой подготовки грамотных специалистов-полиграфологов для МВД России [Обухов А.Н., Обухова И.П., 2010]. В настоящее время специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа при осуществлении психологического обеспечения служебной деятельности являются составной частью поддержания безопасности и профилактики проникновения в государственные органы неблагонадежных, с точки зрения нарушения закона лиц, а также выявления неблагонадежных действующих сотрудников. Такое приоритетное направление работы обусловлено задачами поставленными руководством Российской Федерации. По мнению многих авторов, общим для неблагонадежных для работы в государственной системе людей является, как правило, правовой нигилизм. Исследованию феномена правового нигилизма посвятили свои труды Д.А. Керимов, М.И. Марьин, В.С. Нерсесянц, В.А. Туманов, Н.И. Матузов и другие авторы. По мнению М.И. Марьина в структуре выявленной скрываемой негативной информации и мотивации на ее сокрытие часто имеют место: внеслужебные устойчивые личные или деловые связи с криминальными элементами в среде государственных служащих, мотивы поступления на работу, связанные с возможностью получения незаконных доходов, злоупотребления служебным положением, другие негативные данные, среди которых преобладают факты увольнения с предыдущего места работы из-за злоупотребления алкоголем [Марьин М.И., 2006]. Важным является также проводимый при опроса анализ структуры выявления лжи среди действующих сотрудников, в том числе рассмотрение выявленных детерминант искажения сотрудниками служебной информации которые могут быть полезными при разработке профилактических мероприятий проводимых для принятия взвешенных управленческих решений, направленных на повышение эффективности деятельности подразделений, разработку профилактических мероприятий [Марьин М.И., Ефимкина Н.В. 2017]. Созданию современной модели исследований, научному обоснованию и внедрению специальных психофизиологических исследований в России посвятили труды Л.Г. Алексеев, Г.Г. Андреев, И.Е. Быховский, В.А. Варламов, Г.А. Злобин Я.В. Комиссарова, В.В. Коровин, А.Ю. Молчанов, Н.И.Мягких, И.Н. Николаева, С.И. Оглоблин, А.Б. Пеленицын, А.Р. Ратинов, А.П. Сошников, В.Н. Федоренко, Ю.И. Холодный, С.А. Яни и др. Принципы, заложенные в систему опроса просты и надежны, основываются на том, что ответная реакция обследуемого на значимый (проверяемый) стимул дает неподчиненную сознательному (волевому) контролю «разрядку». В свою очередь, любая разрядка является естественным психическим процессом и специалист должен четко отделять «нормальную» реакцию от реакции, спровоцированную ложью. Анализ полученных объективных и субъективных данных позволяет специалисту-полиграфологу с достаточной степенью надежности определить 66

Психология субъекта жизнедеятельности на Европейском Севере Коллективная монография | Seite 66