ініціативи учасників освітнього процесу , їх участі в житті місцевої громади . 11.5 Режим роботи ЗМВПУ та розклад занять враховують вимоги РНП , вікові особливості здобувачів П ( ПТ ) О , відповідають їх освітнім потребам . 11.6 В училищі створюються умови для реалізації індивідуальних освітніх траєкторій здобувачів П ( ПТ ) О . Вимога 12 . Формування відносин довіри , прозорості , дотримання етичних норм :
12.1 Керівництво училища сприяє створенню психологічно комфортного середовища , яке забезпечує взаємну довіру та конструктивну взаємодію здобувачів П ( ПТ ) О , їх батьків ( осіб , які їх замінюють ), педагогічних та інших працівників ЗМВПУ .
12.2 ЗМВПУ оприлюднює інформацію про свою діяльність на відкритих загальнодоступних ресурсах .
У процесі вивчення професійної діяльності керівних кадрів атестаційна комісія з ' ясовує :
• виконання програми розвитку училища та результати інноваційної діяльності ;
• стан організації навчальної та виховної роботи , додержання вимог стандартів П ( ПТ ) О ;
• результати державної атестації ЗМВПУ ;
• результати перевірок , проведених Державною інспекцією навчальних закладів , місцевими органами управління освітою та іншими органами державного нагляду ( контролю );
• додержання вимог щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання здобувачів П ( ПТ ) О ;
• підсумки моніторингу роботи з педагогічним колективом та іншими працівниками училища ;
• ефективність взаємодії з громадськими організаціями та органами учнівського самоврядування ;
• додержання педагогічної етики , моралі ;
• звіти керівника про свою роботу на загальних зборах ( конференціях ) колективу ЗМВПУ ;
• аналіз розгляду звернень громадян .