Забрана дискриминације ; забрана насиља , злостављања и занемаривања ; забрана понашања које вређа углед , част или достојанство ; забрана страначког организовања
Члан 4
У установи су забрањене дискриминација и дискриминаторно поступање , којим се на посредан или непосредан , отворен или прикривен начин неоправдано прави разлика или неједнако поступа , односно врши пропуштање ( искључивање , ограничавање или давање првенства ) у односу на лице или групе лица , као и на чланове њихових породица или њима блиска лица на отворен или прикривен начин , а која се заснива на раси , боји коже , прецима , држављанству , статусу мигранта односно расељеног лица , националној припадности или етничком пореклу , језику , верским или политичким убеђењима , полу , родном идентитету , сексуалној орјентацији , имовинском стању , социјалном и културном пореклу , рођењу , генетским особеностима , здравственом стању , сметњи у развоју и инвалидитету , брачном и породичном статусу , осуђиваности , старосном добу , изгледу , чланству у политичким , синдикалним и другим организацијама и другим стварним , односно претпостављеним личним својствима , као и по другим основима утврђеним законом којим се прописује забрана дискриминације .
Члан 5
У установи је забрањено физичко , психичко , социјално , сексуално , дигитално и свако друго насиље злостављање и занемаривање запосленог , ученика , одраслог , родитеља , односно другог законског заступника , или трећег лица у установи .
Под насиљем и злостављањем подразумева се сваки облик једанпут учињеног односно понављаног вербалног или невербалног понашања које има за последицу стварно или потенцијално угрожавање здравља , развоја и достојанства личности ученика и одраслог .
Занемаривање и немарно поступање представља пропуштање установе или запосленог да обезбеди услове за правилан развој ученика и одраслог .
Под физичким насиљем сматра се физичко кажњавање ученика или одраслог од стране запосленог , родитеља , односно другог законског заступника , или трећег лица у установи ; свако понашање које може да доведе до стварног или потенцијалног телесног повређивања ученика , одраслог или запосленог ; насилно понашање запосленог према ученику или одраслом , као и ученика и одраслог према другом ученику , одраслом или запосленом .
Под психичким насиљем сматра се понашање које доводи до тренутног или трајног угрожавања психичког и емоционалног здравља и достојанства .
Под социјалним насиљем сматра се искључивање ученика и одраслог из групе вршњака и различитих облика активности установе .
Под сексуалним насиљем и злостављањем сматра се понашање којим се ученик сексуално узнемирава , наводи или приморава на учешће у сексуалним активностима које не жели , не схвата