П е р в а я п о л о с а , № 0 8 ( 1 3 5 ) , с е н т я б р ь 2 0 2 1 , a l v e n t a . r u
СКОРАЯ ПОМОЩЬ
КАКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГРОЗИТ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗА ПРИЕМ РАБОТНИКА БЕЗ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДОСМОТРА ?
В « Путеводителе по кадровым вопросам . Как принять на работу » есть информация об ответственности работодателя за прохождение его работниками осмотров .
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медосмотра может повлечь административную ответственность , а именно наложение штрафа :
— на должностное лицо в размере от 15 тыс . до 25 тыс . руб .;
— на индивидуального предпринимателя в размере от 15 тыс . до 25 тыс руб .;
— на юридическое лицо в размере от 110 тыс . до 130 тыс . руб .
За повторное совершение аналогичного правонарушения указанные лица могут быть подвергнуты административному наказанию , которое предусматривает :
— для должностных лиц штраф в размере от 30 тыс . до 40 тыс . руб . или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет ;
— для индивидуальных предпринимателей штраф в размере от 30 тыс . до 40 тыс . руб . или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток ;
— для юридических лиц штраф в размере от 100 тыс . до 200 тыс . руб . или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток .
К содержанию
35