П е р в а я п о л о с а , № 0 6 ( 1 2 2 ) , и ю л ь 2 0 2 0 , w w w . a l v e n t a . r u
КАДРЫ
Увольнение сотрудника:
ошибки работодателя и судебная практика
Михаил Владимирович
Галицкий
Юрист частной практики, независимый
эксперт в области трудового права, сертифицированный
специалист по защите
интересов работодателей в трудовых
спорах, экс-инспектор ГИТ
по правовым вопросам
(Санкт-Петербург)
С 30 марта по 30 мая 2020 года в Роструд поступило
20,2 тыс. жалоб на нарушения трудового
законодательства. Значительная часть
обращений — жалобы на незаконные увольнения.
При анализе каждого конкретного
случая увольнения, произведенного с нарушением
ТК РФ, можно выявить наиболее распространенные
ошибки, допускаемые при
расторжении трудовых договоров по инициативе
работодателей. Рассмотрим такие ошибки
на примерах из судебной практики.
Нарушение процедуры увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81
ТК РФ
По данным Роструда, с начала введения Президентом РФ
режима нерабочих дней работники организаций различных
форм собственности, а также сотрудники, работавшие
у индивидуальных предпринимателей, стали втрое чаще
Полезные материалы по теме
Статьи в КонсультантПлюс
• Ситуация: Как могут уволить за прогул?
• Ситуация: В каких случаях работодатель вправе
применить дисциплинарное взыскание?
• Вопрос: Какие существуют особенности привлечения
к дисциплинарной ответственности за
длящийся дисциплинарный проступок?
• Готовое решение: Можно ли уволить работника
во время плохой эпидемиологической ситуации
(из-за коронавируса COVID-19)
направлять жалобы в трудовую инспекцию.
Потому что с введением карантинных мер и приостановкой
деятельности значительного числа организаций и ИП
работодатели, пытаясь оптимизировать свою деятельность
с целью уменьшения материальных потерь, начали
массово проводить сокращения численности (штата) работников.
Работодатель в целях эффективной экономической деятельности
и рационального управления имуществом самостоятельно,
под свою ответственность принимает необходимые
кадровые решения (подбор, расстановка, увольне-
К содержанию
29