П е р в а я п о л о с а , № 0 6 ( 1 2 2 ) , и ю л ь 2 0 2 0 , w w w . a l v e n t a . r u
ФИНАНСЫ
специальное вознаграждение за наставничество по
договору подряда.
10. Подготовить грамотный ученический договор для
каждой категории сотрудников. Ученический договор
может быть заключен как с лицом, ищущим работу, так
и с сотрудником, уже работающим по трудовому договору.
В этом случае ученический договор является
дополнительным к трудовому.
11. Провести собрание и объявить новую кадровую политику.
Заключить ученические договоры.
К сожалению, у организаций, применяющих УСН на «разнице»,
такого вида затрат для определения налогооблагаемой
базы нет.
Компенсации
Важным аспектом экономии для работодателя является
использование систем компенсаций (не путать с компенсационными
выплатами, которые являются частью заработной
платы и не позволяют снизить уплату налогов).
Преимущества компенсаций очевидны — нет необходимости
начислять НДФЛ и страховые взносы. Главное, чтобы
компенсации были прописаны в коллективном или индивидуальном
трудовом договоре.
Виды компенсаций:
�— за труд в особых (тяжелых, вредных, опасных) условиях;
�— стоимости полагающегося работникам по закону
бесплатного питания;
�— за разъездной характер работ;
�— за использование личного имущества работника в
служебных целях;
�— выплачиваемые в определенных случаях увольнения
работников;
�— работникам, проходящим обучение;
�— за задержку заработной платы и прочих выплат;
�— за моральный вред.
Необходимо принимать во внимание, что не во всех случаях
выплата компенсаций не облагается НДФЛ.
Компания компенсирует своему сотруднику 80% расходов
на оплату детского сада для его ребенка. Причем эта
сумма не выдается работнику на руки. Организация перечисляет
деньги напрямую на счет детского сада.
Компенсация, которую получают граждане в части родительской
платы за содержание ребенка в учреждениях дошкольного
образования, не облагается НДФЛ 7 .
Это касается только тех сумм, которые выплачиваются за
счет бюджета 8 . Если подобные расходы возмещает работодатель,
то компенсация облагается НДФЛ в общем порядке
9 .
Социальные выплаты
Выплаты социального характера, основанные на коллективном
договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие
от квалификации работников, сложности, условий
выполнения самой работы, не являются оплатой труда
работников (вознаграждением за труд), в том числе и
потому, что не предусмотрены трудовыми договорами, не
являются объектом обложения страховыми взносами и не
подлежат включению в базу для начисления страховых
взносов.
Виды социальных выплат:
�— оплата стоимости проезда к месту отпуска
и обратно;
7
8
П. 42 ст. 217 НК РФ
П. 1 ст. 52.2 Закона РФ от 10.07.1992
№ 3266-1 «Об образовании»
9 Письмо Минфина РФ от 31.10.2011
№ 03-04-05/9-823
К содержанию
14