Первая полоса_Июль (122) | Page 14

П е р в а я п о л о с а , № 0 6 ( 1 2 2 ) , и ю л ь 2 0 2 0 , w w w . a l v e n t a . r u ФИНАНСЫ специальное вознаграждение за наставничество по договору подряда. 10. Подготовить грамотный ученический договор для каждой категории сотрудников. Ученический договор может быть заключен как с лицом, ищущим работу, так и с сотрудником, уже работающим по трудовому договору. В этом случае ученический договор является дополнительным к трудовому. 11. Провести собрание и объявить новую кадровую политику. Заключить ученические договоры. К сожалению, у организаций, применяющих УСН на «разнице», такого вида затрат для определения налогооблагаемой базы нет. Компенсации Важным аспектом экономии для работодателя является использование систем компенсаций (не путать с компенсационными выплатами, которые являются частью заработной платы и не позволяют снизить уплату налогов). Преимущества компенсаций очевидны — нет необходимости начислять НДФЛ и страховые взносы. Главное, чтобы компенсации были прописаны в коллективном или индивидуальном трудовом договоре. Виды компенсаций: �— за труд в особых (тяжелых, вредных, опасных) условиях; �— стоимости полагающегося работникам по закону бесплатного питания; �— за разъездной характер работ; �— за использование личного имущества работника в служебных целях; �— выплачиваемые в определенных случаях увольнения работников; �— работникам, проходящим обучение; �— за задержку заработной платы и прочих выплат; �— за моральный вред. Необходимо принимать во внимание, что не во всех случаях выплата компенсаций не облагается НДФЛ. Компания компенсирует своему сотруднику 80% расходов на оплату детского сада для его ребенка. Причем эта сумма не выдается работнику на руки. Организация перечисляет деньги напрямую на счет детского сада. Компенсация, которую получают граждане в части родительской платы за содержание ребенка в учреждениях дошкольного образования, не облагается НДФЛ 7 . Это касается только тех сумм, которые выплачиваются за счет бюджета 8 . Если подобные расходы возмещает работодатель, то компенсация облагается НДФЛ в общем порядке 9 . Социальные выплаты Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами, не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Виды социальных выплат: �— оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно; 7 8 П. 42 ст. 217 НК РФ П. 1 ст. 52.2 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» 9 Письмо Минфина РФ от 31.10.2011 № 03-04-05/9-823 К содержанию 14