Первая полоса , № 11 ( 160 ), декабрь 2023 , www . alventa . ru
Наталья Казимировна Лукьяненко
Эксперт компании « Альвента » по бухгалтерскому учету и налогообложению
( Красноярск )
ВОПРОС КЛИЕНТА
С 01.09.2023 родители детей-инвалидов по новым правилам предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами смогут брать выходные ежемесячно или накапливать их и использовать однократно до 24 дней в течение календарного года .
Учитывать ли дополнительные оплачиваемые выходные дни , не использованные родителем с 01.01.2023 до 01.09.2023 , при определении количества дополнительных оплачиваемых выходных дней , которые могут быть предоставлены родителю в случае поступления от него заявления о предоставлении указанных выходных дней в количестве более четырех подряд ?
ОТВЕТ ЭКСПЕРТА
Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами сейчас утверждены Постановлением Правительства РФ 1 . С 1.09.2023 этот порядок утрачивает силу . Вступят в силу новые Правила 2 .
На основании изменений , которые вносятся Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ в ст . 262 ТК РФ , с 01.09.2023 родители ( опекуны , попечители ) детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года . Для того чтобы взять накопленные выходные , сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров .
Сейчас одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц . Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца . При этом выходные дни , не использованные в текущем месяце , не суммируются и не переносятся на следующий месяц .
Новый порядок позволит родителям выбрать : использовать такие дни в течение месяца или суммировать их и взять единовременно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд .
То есть работнику предоставят столько выходных , сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования , но не больше 24 дней . Это следует из п . 3 Новых Правил . При этом дополнительные оплачиваемые выходные дни , предоставляемые в соответствии с п . 3 Правил , не использованные в календарном году , на другой календарный год не переносятся ( п . 15 Правил ).
Новыми Правилами не предусмотрено , что не использованные с 01.01.2023 до 01.09.2023 дополнительные оплачиваемые выходные дни можно будет объединить и использовать до конца 2023 года . Дополнительные оплачиваемые выходные дни , не использованные в ка-
1 Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048
2 Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714
К содержанию
26