« Первая полоса », № 03 ( 152 ), апрель 2023 , www . alventa . ru
СКОРАЯ ПОМОЩЬ
Что делать , если сотрудника сократили , а он ушел на больничный ?
На горячую линию « Альвенты » поступило обращение от бухгалтера с просьбой разобраться в вопросе ухода сокращенного сотрудника на больничный .
« Один из сотрудников нашей организации попал под сокращение . В день увольнения по приказу он ушел на больничный . Что важно учесть и как оплачивать сотруднику больничный лист ?»
Наш эксперт помог бухгалтеру , и мы решили рассказать вам об этой проблеме , чтобы вы знали , как нужно действовать .
В КонсультантПлюс есть готовые решения с ссылками на судебную практику и практические примеры из деятельности различных организаций . Поэтому мы советуем вам ознакомиться с решением этой проблемы , предложенным системой .
ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ ?
Введите в строке поиска название документа : « От приема до увольнения . Что нужно знать кадровику - 2022 ». В этом документе описывается данная ситуация . Советуем ознакомиться со всеми тезисами , чтобы понимать , какие нюансы могут привести к судебному разбирательству между работодателем и работником .
Есть и специфические ситуации — к примеру , когда сотрудник находится на больничном , не зная о сокращении . Такая ситуация и ее решение также приведены в тексте .
В документе есть ссылки на законы , которые регулируют увольнение сотрудника . Ознакомьтесь с ними , чтобы правильно и без последствий расторгнуть трудовые отношения .
К содержанию
21