Первая полоса_2020 Первая полоса_Июнь (121)

П е р в а я п о л о с а , № 0 5 ( 1 2 1 ) , и ю н ь 2 0 2 0 , w w w . a l v e n t a . r u КАДРЫ Таблица 2. Прием на работ у Условия трудовых отношений Надомный сотрудник Дистанционный сотрудник Форма трудового договора Простая бумажная Простая бумажная или электронная, но с обязательным оформлением бумажной формы Присутствие сотрудника при расторжении трудового договора По возможности обязательно Необязательно, возможно расторжение договора в электронном виде Записи в трудовой книжке Сведения вносят обязательно По желанию сотрудника сведения можно не вносить Предоставление сотрудником документов при приеме на работу Лично в бумажном виде Лично в бумажном виде или в электронной форме. Если сотрудник представляет документы в электронном виде, организация может потребовать от него направить нотариально заверенные копии по почте заказным письмом с уведомлением Ознакомление сотрудника с локальными актами организации Лично в бумажном виде Лично в бумажном виде либо в электронной форме Оформление СНИЛС сотруднику, который устраивается на работу впервые Оформляет работодатель Сотрудник получает свидетельство самостоятельно К содержанию 21

Первая полоса_2020 Первая полоса_Июнь (121) | Page 21