Первая полоса_2020 Первая полоса_Апрель (119) | Page 22

Первая полоса, №03 (119), апрель 2020, www.alventa.ru
КАДРЫ
Новый регламент трудовых проверок:
порядок применения и расширение прав ГИТ
Михаил Владимирович
Галицкий
Юрист частной практики, независимый
эксперт в области трудового права, серти-
фицированный специалист по защите
интересов работодателей в трудовых
спорах, экс-инспектор ГИТ
по правовым вопросам
(Санкт-Петербург)
В прошлом году в трудовое законодательство РФ
были внесены два существенных изменения, ка-
сающихся осуществления Федеральной инспек-
цией труда государственного надзора за соблю-
дением трудового законодательства и иных нор-
мативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права. Рассмотрим наиболее значимые
особенности этих изменений.
Урегулированы основания и порядок трудовых
проверок
Ранее порядок осуществления государственного надзора
за соблюдением трудового законодательства был установ-
лен Приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н «Об
утверждении Административного регламента исполнения
Федеральной службой по труду и занятости государствен-
ной функции по осуществлению федерального государ-
ственного надзора за соблюдением трудового законода-
тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права». Документ утратил силу в про-
шлом году 1 . Роструд утвердил новый Административный
регламент (далее — Регламент) 2 .
В отличие от предыдущего данный документ более под-
робно регламентирует основания и порядок проведения
как плановых, так и внеплановых проверок, права и обя-
занности инспектора ГИТ и работодателя.
Теперь региональные ГИТ обязаны размещать план про-
верок на следующий год на своих официальных сайтах до
10 ноября текущего года 3 . О плановой проверке инспек-
тор ГИТ обязан предупредить работодателя не менее чем
за три рабочих дня путем направления распоряжения о
проверке любым доступным способом, в том числе в виде
электронного документа.
1 Приказ Минтруда России от
13.06.2019 № 400н
2 Приказ Роструда от 13.06.2019
№ 160 «Об утверждении Админи-
стративного регламента осущест-
вления Федеральной службой по
труду и занятости федерального го-
сударственного надзора за соблю-
дением трудового законодательства
и иных нормативных правовых ак-
тов, содержащих нормы трудового
права» (зарегистрировано в Миню-
сте России 10.10.2019 № 56195)
3 П. 41 Регламента
4 П. 8 Регламента
Что теперь запрещается инспектору ГИТ?
Обязанности инспектора ГИТ при проведении провер-
ки установлены п. 7 Регламента. Инспектор обязан соблю-
дать законодательство РФ, права и законные интересы ра-
ботодателя, в том числе соблюдать сроки проведения про-
верки, знакомить работодателя с результатами проверки, а
также не требовать документы и иные сведения, представ-
ление которых не предусмотрено законодательством РФ.
При этом инспектору ГИТ запрещается 4 :
— проверять выполнение требований законодательства,
если они не относятся к полномочиям ГИТ;
К содержанию
22