Первая полоса_2020 Первая полоса_Апрель (119) | Page 22

Первая полоса, №03 (119), апрель 2020, www.alventa.ru КАДРЫ Новый регламент трудовых проверок: порядок применения и расширение прав ГИТ Михаил Владимирович Галицкий Юрист частной практики, независимый эксперт в области трудового права, серти- фицированный специалист по защите интересов работодателей в трудовых спорах, экс-инспектор ГИТ по правовым вопросам (Санкт-Петербург) В прошлом году в трудовое законодательство РФ были внесены два существенных изменения, ка- сающихся осуществления Федеральной инспек- цией труда государственного надзора за соблю- дением трудового законодательства и иных нор- мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Рассмотрим наиболее значимые особенности этих изменений. Урегулированы основания и порядок трудовых проверок Ранее порядок осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства был установ- лен Приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государствен- ной функции по осуществлению федерального государ- ственного надзора за соблюдением трудового законода- тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Документ утратил силу в про- шлом году 1 . Роструд утвердил новый Административный регламент (далее — Регламент) 2 . В отличие от предыдущего данный документ более под- робно регламентирует основания и порядок проведения как плановых, так и внеплановых проверок, права и обя- занности инспектора ГИТ и работодателя. Теперь региональные ГИТ обязаны размещать план про- верок на следующий год на своих официальных сайтах до 10 ноября текущего года 3 . О плановой проверке инспек- тор ГИТ обязан предупредить работодателя не менее чем за три рабочих дня путем направления распоряжения о проверке любым доступным способом, в том числе в виде электронного документа. 1 Приказ Минтруда России от 13.06.2019 № 400н 2 Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160 «Об утверждении Админи- стративного регламента осущест- вления Федеральной службой по труду и занятости федерального го- сударственного надзора за соблю- дением трудового законодательства и иных нормативных правовых ак- тов, содержащих нормы трудового права» (зарегистрировано в Миню- сте России 10.10.2019 № 56195) 3 П. 41 Регламента 4 П. 8 Регламента Что теперь запрещается инспектору ГИТ? Обязанности инспектора ГИТ при проведении провер- ки установлены п. 7 Регламента. Инспектор обязан соблю- дать законодательство РФ, права и законные интересы ра- ботодателя, в том числе соблюдать сроки проведения про- верки, знакомить работодателя с результатами проверки, а также не требовать документы и иные сведения, представ- ление которых не предусмотрено законодательством РФ. При этом инспектору ГИТ запрещается 4 : — проверять выполнение требований законодательства, если они не относятся к полномочиям ГИТ; К содержанию 22