Как рассказали в Пенсионном фонде РФ , это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ « О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона « О страховых пенсиях ». Закон вступит в силу с 1 января 2018 года . Напомним , с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную
|
выплату к ней без учета проводимых индексаций . Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает , он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций , имевших место в период его работы
В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном
|
размере происходит спустя три месяца с даты увольнения . Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца , следующего за месяцем увольнения .
Например , пенсионер уволился с работы в марте . В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того , что пенсионер еще числится работающим . В мае ПФР получит отчетность , в которой пенсионер работающим
|
уже не числится . В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации , и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии , а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель , май , июнь . То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения , но эти три месяца будут ему компенсированы . |
Помимо личного обращения в клиентскую службу ПФР , можно обратиться по почте , через МФЦ или через сайт Пенсионного фонда России . Также есть возможность обратиться через своего работодателя . А если у работодателя заключено соглашение с ПФР об электронном взаимодействии , то можно через работодателя начать заблаговременную подготовку для назначения пенсии . В период с 1 августа по 1 декабря 2016 года количество поданных заявлений работодателем о назначении страховой пенсии своему работнику составило 91289 , в том числе в электронном виде — 48 452 заявления .
1 . Можно ли обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии по старости через работодателя ?
Да , конечно . Работодатель вправе представить в ПФР заявление об установлении пенсии гражданина , состоящего в трудовых отношениях с ним , с его письменного согласия , но не ранее чем за месяц до достижения гражданином соответствующего возраста .
2 . Какие документы необходимо предоставить работодателю
|
при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости ?
По общему правилу для назначения пенсии необходимы :
• паспорт или иной документ , удостоверяющий личность , возраст и место жительства , гражданство лица , которому назначается пенсия ;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ;
• документы , подтверждающие периоды работы , в том числе дающие право на досрочное пенсионное обеспечение , и ( или ) иной деятельности и иные периоды , включаемые ( засчитываемые ) в страховой стаж ;
• сведения о заработной плате за любые 60 месяцев подряд работы до 2002 года , на основании документов , выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными ( муниципальными ) органами ( при необходимости ).
Когда заявление о назначении пенсии подается от лица работника в территориальный орган ПФР работодателем , то дополнительно к общему пакету документов прилагаются :
|
• письменное согласие работника на предоставление его заявления работодателем , оформленное в произвольной форме ;
• документ , подтверждающий , что заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем ( например , трудовой договор , копия трудовой книжки работника , справка от работодателя );
• документы , удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность ( например , копия приказа о приеме на работу ).
3 . Если документов для назначения пенсии будет недостаточно , кто сообщит мне об этом ?
При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии в случае недостаточности документов или каких-либо дополнительных сведений территориальный орган ПФР даст разъяснения и уведомит вас об этом через работодателя .
4 . Если сделаны все необходимые действия , что дальше ?
После приема территориальным органом ПФР заявления о назначении пенсии с приложением к нему необходимых документов , страховая пенсия по старости , в том числе досрочная страховая пенсия по старости ,
|
будет назначена в общеустановленном порядке .
ЭЛЕКТРОННОЕ ВЗАИМО- ДЕЙСТВИЕ
Граждане , у которых работодатель заключил соглашение с ПФР об электронном взаимодействии , могут начать заблаговременную подготовку документов для назначения страховой пенсии с помощью работодателя .
Для этого необходимо уведомить своего работодателя за 12 месяцев до наступления у работника пенсионного возраста и дать письменное согласие . В свою очередь работодатель заранее формирует за своего сотрудника полный пакет документов и направляет их вместе с письменным согласием в электронном виде в ПФР .
|