ПУЛЬС КОМАНДЫ
23
ЗДОРОВАЯ АТМОСФЕРА В ОФИСЕ
Работается гораздо лучше и легче там , где царит хорошее настроение и желание поддержать друг друга . Добрые взаимоотношения внутри коллектива важны не только для сотрудников , но и для компании в целом . Как добиться гармонии в своем офисе ?
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ Напряжение в коллективе может возникнуть по , казалось бы , банальным причинам . Плохо проветриваемое помещение , посторонние запахи из‐за привычки перекусывать на рабочем месте , разное отношение сотрудников к собственной гигиене . Все эти мелочи на самом деле играют большую роль в жизни коллектива . Изменить что‐то в силах не только руководитель , но и каждый сотрудник . Стоит только предложить внести изменения , и вы удивитесь , сколько коллег вас поддержат .
ДОВЕРИТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Согласитесь , сложно доверять человеку , который знает только ваше имя , фамилию и должность . Доверительные отношения могут возникнуть только с теми , кого вы действительно знаете . Пообщайтесь с коллегами в неформальной обстановке . Поговорите хоть раз не о работе , а о том , чем сотрудники занимаются в свободное время . К человеку , который проявляет искренний интерес , с большой вероятностью станут относиться точно так же – внимательно и с доверием . Добрые личностные отношения с высокой вероятностью помогут построить доверительную атмосферу в офисе и решать рабочие вопросы эффективнее .
ОДОБРЕНИЕ И ПОХВАЛА Каждому хочется , чтобы его труд заметили и оценили . Выражение благодарности и признание заслуг не только способствует установлению доверительных отношений , но и мотивирует коллег на новые подвиги . Люди реагируют на позитивные стимулы . Не для всех денежная премия является самой желанной наградой , так что перестаньте недооценивать эффект от похвалы и заслуженных комплиментов . Если кто‐то делает свою работу хорошо , искренне поблагодарите его вне зависимости от его и вашей должности . Особенно ценна похвала руководителя . Благодарить своих работников за хорошие результаты нужно не только в личном разговоре . Благодарность , выраженная при всем коллективе , является хорошей мотивацией .
ПОЛЕЗНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ Конкуренция – двигатель прогресса , но только в ее верных проявлениях . Для создания положительной конкуренции в команде нужно учесть несколько важных моментов . Вопервых , все сотрудники должны преследовать общую цель . Во-вторых , проигравших не будет , потому что все усилия направлены на благо компании . В-третьих , сражение нужно вести против общего « врага »: лени , дедлайна , компании-конкурента . И напоследок , соперничество должно способствовать созданию сплоченной команды , нацеленной на результат .
НЕТ УНЫНИЮ Плохое настроение бывает у каждого , но не каждый умеет держать себя в руках в дни хандры . К вашим проблемам в личной жизни коллеги и клиенты не имеют никакого отношения . А значит , и выплескивать на них злость и раздражение не нужно . К тому же плохое настроение заразно , как и позитивное видение мира . Если вы не в силах улыбнуться коллегам , то хотя бы не выливайте на них весь накопившийся негатив . Завтра у вас дела наладятся , но сотрудники будут помнить о вашем недостойном поведении , и это может испортить ваши отношения .
ДОБРОЕ СЛОВО И УЛЫБКА Всем нам нужно стремиться к тому , чтобы офис был не только помещением для работы , но и комфортным местом для обмена информацией и мнениями , где зарождаются интересные идеи и завязываются дружеские отношения . Благодаря этому дни , проведенные на работе , будут более приятными , а мы – более продуктивными и довольными своей деятельностью . И помните , что иногда простой улыбки вполне достаточно , чтобы построить в офисе позитивную атмосферу .
� УЛЫБНИТЕСЬ !
№ 19 , октябрь 2017