ПУЛЬС КОМАНДЫ
23
ЗДОРОВАЯ АТМОСФЕРА В ОФИСЕ
Работается гораздо лучше и легче там, где царит хорошее настроение и желание поддержать друг друга. Добрые взаимоотношения внутри коллектива важны не только для сотрудников, но и для компании в целом. Как добиться гармонии в своем офисе?
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ Напряжение в коллективе может возникнуть по, казалось бы, банальным причинам. Плохо проветриваемое помещение, посторонние запахи из‐за привычки перекусывать на рабочем месте, разное отношение сотрудников к собственной гигиене. Все эти мелочи на самом деле играют большую роль в жизни коллектива. Изменить что‐то в силах не только руководитель, но и каждый сотрудник. Стоит только предложить внести изменения, и вы удивитесь, сколько коллег вас поддержат.
ДОВЕРИТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Согласитесь, сложно доверять человеку, который знает только ваше имя, фамилию и должность. Доверительные отношения могут возникнуть только с теми, кого вы действительно знаете. Пообщайтесь с коллегами в неформальной обстановке. Поговорите хоть раз не о работе, а о том, чем сотрудники занимаются в свободное время. К человеку, который проявляет искренний интерес, с большой вероятностью станут относиться точно так же – внимательно и с доверием. Добрые личностные отношения с высокой вероятностью помогут построить доверительную атмосферу в офисе и решать рабочие вопросы эффективнее.
ОДОБРЕНИЕ И ПОХВАЛА Каждому хочется, чтобы его труд заметили и оценили. Выражение благодарности и признание заслуг не только способствует установлению доверительных отношений, но и мотивирует коллег на новые подвиги. Люди реагируют на позитивные стимулы. Не для всех денежная премия является самой желанной наградой, так что перестаньте недооценивать эффект от похвалы и заслуженных комплиментов. Если кто‐то делает свою работу хорошо, искренне поблагодарите его вне зависимости от его и вашей должности. Особенно ценна похвала руководителя. Благодарить своих работников за хорошие результаты нужно не только в личном разговоре. Благодарность, выраженная при всем коллективе, является хорошей мотивацией.
ПОЛЕЗНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ Конкуренция – двигатель прогресса, но только в ее верных проявлениях. Для создания положительной конкуренции в команде нужно учесть несколько важных моментов. Вопервых, все сотрудники должны преследовать общую цель. Во-вторых, проигравших не будет, потому что все усилия направлены на благо компании. В-третьих, сражение нужно вести против общего « врага »: лени, дедлайна, компании-конкурента. И напоследок, соперничество должно способствовать созданию сплоченной команды, нацеленной на результат.
НЕТ УНЫНИЮ Плохое настроение бывает у каждого, но не каждый умеет держать себя в руках в дни хандры. К вашим проблемам в личной жизни коллеги и клиенты не имеют никакого отношения. А значит, и выплескивать на них злость и раздражение не нужно. К тому же плохое настроение заразно, как и позитивное видение мира. Если вы не в силах улыбнуться коллегам, то хотя бы не выливайте на них весь накопившийся негатив. Завтра у вас дела наладятся, но сотрудники будут помнить о вашем недостойном поведении, и это может испортить ваши отношения.
ДОБРОЕ СЛОВО И УЛЫБКА Всем нам нужно стремиться к тому, чтобы офис был не только помещением для работы, но и комфортным местом для обмена информацией и мнениями, где зарождаются интересные идеи и завязываются дружеские отношения. Благодаря этому дни, проведенные на работе, будут более приятными, а мы – более продуктивными и довольными своей деятельностью. И помните, что иногда простой улыбки вполне достаточно, чтобы построить в офисе позитивную атмосферу.
� УЛЫБНИТЕСЬ!
№ 19, октябрь 2017