ПУЛЬС БАНКА 11 вету и содействует обеспечению эффективной работы ПУМБ . Для проведения проверки и подтверждения финансовой отчетности банка ежегодно привлекается внешний аудитор , не связанный имущественными интересами с ПУМБ и его акционерами . Функция комплаенс контролирует риск регуляторных санкций , финансовых убытков , репутационных потерь , возникающих в результате несоблюдения норм законодательства , положений внутренних документов , стандартов добросовестной конкуренции , требований корпоративной этики , а также в ходе ситуаций конфликта интересов . Благодаря внедрению Политики антимонопольного комплаенса ПУМБ
не допускает нарушений в сфере конкурентного права . В банке принята Антикоррупционная программа – комплекс стандартов и процедур по выявлению , противодействию и предотвращению коррупции . Сотрудники обязательно информируют банк о своей деятельности в других компаниях . Эти данные позволяют определить наличие или отсутствие конфликта интересов между сотрудником , банком , его клиентами и контрагентами . Также уже более пяти лет в банке действует Порядок вручения и получения подарков и приглашений . За 2016 год ПУМБ не установил факты уголовного преследования сотрудников в связи с коррупционными нарушениями .
ПУМБ выступает против любых попыток подкупа и взяточничества с целью получения дополнительных конкурентных преимуществ . Банк выбирает поставщиков без предоставления кому-либо из них преимуществ . У нас действует процедура , обеспечивающая прозрачность и открытость проведения закупок . На корпоративном портале публикуются условия и результаты тендеров и конкурсов . Тендерная Комиссия рассматривает поданные заявки и выбирает поставщиков .
ОХРАНА ТРУДА
И СНИЖЕНИЕ ВЛИЯНИЯ НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ
Ежегодно ПУМБ инвестирует в повышение уровня безо пасности рабочих мест , сохранение жизни и здоровья сотрудников , эффективное использование природных ресурсов . Разбираемся , что именно делает банк .
БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД В крупнейших мировых компаниях охрана труда считается одним из главных приоритетов . Так , из десятков показателей деятельности предприятия охрана труда стоит на втором месте , сразу после компетентности персонала . Комфортные и безопасные условия труда – один
АЛЕКСАНДР ЧЕПИЛЬ , руководитель Сектора охраны труда ПУМБ :
« Для наших сотрудников закупается очищенная питьевая вода , в комнатах приема пищи установлены фильтры для очистки воды . Для профилактики простудных заболеваний , оказания первой медицинской помощи выдаем медицинские препараты для всех подразделений банка , обеспечиваем аптечками транспорт банка . В этом году проведены лабораторные исследования рабочих мест в зданиях главного офиса на наличие вредных факторов . Регулярно проводятся медицинские осмотры сотрудников , которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда , а также сотрудников возрастом до 21 года . Водители проходят предрейсовый медосмотр , а автомобили – техосмотр ».
№ 19 , октябрь 2017