ПУЛЬС БАНКА 11 вету и содействует обеспечению эффективной работы ПУМБ. Для проведения проверки и подтверждения финансовой отчетности банка ежегодно привлекается внешний аудитор, не связанный имущественными интересами с ПУМБ и его акционерами. Функция комплаенс контролирует риск регуляторных санкций, финансовых убытков, репутационных потерь, возникающих в результате несоблюдения норм законодательства, положений внутренних документов, стандартов добросовестной конкуренции, требований корпоративной этики, а также в ходе ситуаций конфликта интересов. Благодаря внедрению Политики антимонопольного комплаенса ПУМБ
не допускает нарушений в сфере конкурентного права. В банке принята Антикоррупционная программа – комплекс стандартов и процедур по выявлению, противодействию и предотвращению коррупции. Сотрудники обязательно информируют банк о своей деятельности в других компаниях. Эти данные позволяют определить наличие или отсутствие конфликта интересов между сотрудником, банком, его клиентами и контрагентами. Также уже более пяти лет в банке действует Порядок вручения и получения подарков и приглашений. За 2016 год ПУМБ не установил факты уголовного преследования сотрудников в связи с коррупционными нарушениями.
ПУМБ выступает против любых попыток подкупа и взяточничества с целью получения дополнительных конкурентных преимуществ. Банк выбирает поставщиков без предоставления кому-либо из них преимуществ. У нас действует процедура, обеспечивающая прозрачность и открытость проведения закупок. На корпоративном портале публикуются условия и результаты тендеров и конкурсов. Тендерная Комиссия рассматривает поданные заявки и выбирает поставщиков.
ОХРАНА ТРУДА
И СНИЖЕНИЕ ВЛИЯНИЯ НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ
Ежегодно ПУМБ инвестирует в повышение уровня безо пасности рабочих мест, сохранение жизни и здоровья сотрудников, эффективное использование природных ресурсов. Разбираемся, что именно делает банк.
БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД В крупнейших мировых компаниях охрана труда считается одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрана труда стоит на втором месте, сразу после компетентности персонала. Комфортные и безопасные условия труда – один
АЛЕКСАНДР ЧЕПИЛЬ, руководитель Сектора охраны труда ПУМБ:
« Для наших сотрудников закупается очищенная питьевая вода, в комнатах приема пищи установлены фильтры для очистки воды. Для профилактики простудных заболеваний, оказания первой медицинской помощи выдаем медицинские препараты для всех подразделений банка, обеспечиваем аптечками транспорт банка. В этом году проведены лабораторные исследования рабочих мест в зданиях главного офиса на наличие вредных факторов. Регулярно проводятся медицинские осмотры сотрудников, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, а также сотрудников возрастом до 21 года. Водители проходят предрейсовый медосмотр, а автомобили – техосмотр ».
№ 19, октябрь 2017