"ПСИХОТЕРАПЕВТ и все для его работы" №4 Psycobusiness: реализация в професии | Page 31

Журнал « ПСИХОТЕРАПЕВТ и все для его работы », № 4, 2018 Бизнес: мотив и цель

Журнал « ПСИХОТЕРАПЕВТ и все для его работы », № 4, 2018 Бизнес: мотив и цель

Аветисян Арсен
Вопрос предназначения и, как следствие, тема прокрастинации, с каждым годом становится все актуальней и это только начало. XXI век покажет эпидемию депрессий и неудовлетворенностей, но что же тогда в основе всего этого?
Большинство из нас знакомы с Пирамидой Масслоу, где каждый более высокий уровень сознания приводит к иному уровню потребностей. К данной теме относятся 5ая и 7ая, где 5ая – это самореализация, а 7ая – самоактуализация.
Данная теория Масслоу уже несколько десятилетий была проверена многими учеными, финансистами, эзотериками и т. д. Она реально показывает, насколько важно для нас внести свой вклад в общее дело и стать частью какого-то движения( или реализовать свои навыки в большой комании, или реализовать какою-то важную Идею и т. д.), чтобы стать сЧастливым. Так что же нам надо для этого? Конечная цель или Идея!
Посмотрим на восток. Вы не раз видели, как рабочие в странах Азии поют гимн своей компании, в не малом из них даже есть свой герб, конституция, слоган и список ценностей. Не буду углубляться в эзотерику, но делают они это по очень здравым причинам. Даже если присмотреться к большим западным корпорациям – там тоже за последние лет 5 начали вводить понятия ценностей, цели компании, лозунгов и пропаганды на тему общего видения компании и общего направления движения.
Все мы знаем басню Крылова « Лебедь, щука и рак ». Так и в компаниях. С каждым годом конкуренция ужесточается, и выигрывают те компании, где видение, цель и желание самореализации у отдельных сотрудников схожа с общей идеей компании. А вы спросите так причем тут мы, причем тут самоактуализация наша в бизнесе? Мы тоже как большая компания, где работает очень много мыслеформ, убеждений, уверований и привычек. Мы так же можем быть эффективными или можем трудиться день и ночь и не понимать, почему же у нас что-то идет не так.
В моем представлении наше решения формируются около 7 основами мысли, из которых, дабы не усложнять, в этой статье рассмотрим лишь 3 – привычки, убеждения и уверования / идеологии. Если очень коротко, то « реализуются » люди в основном по привычке, т. е. папа был сапожником – и я стал сапожником; после института пошла в банк оформлять транзакции с дальнейшими высшими планами, но так и осталась оформлять
31