Журнал « ПСИХОТЕРАПЕВТ и все для его работы », № 4 , 2018 Бизнес : мотив и цель
Журнал « ПСИХОТЕРАПЕВТ и все для его работы », № 4 , 2018 Бизнес : мотив и цель
Аветисян Арсен
Вопрос предназначения и , как следствие , тема прокрастинации , с каждым годом становится все актуальней и это только начало . XXI век покажет эпидемию депрессий и неудовлетворенностей , но что же тогда в основе всего этого ?
Большинство из нас знакомы с Пирамидой Масслоу , где каждый более высокий уровень сознания приводит к иному уровню потребностей . К данной теме относятся 5ая и 7ая , где 5ая – это самореализация , а 7ая – самоактуализация .
Данная теория Масслоу уже несколько десятилетий была проверена многими учеными , финансистами , эзотериками и т . д . Она реально показывает , насколько важно для нас внести свой вклад в общее дело и стать частью какого-то движения ( или реализовать свои навыки в большой комании , или реализовать какою-то важную Идею и т . д .), чтобы стать сЧастливым . Так что же нам надо для этого ? Конечная цель или Идея !
Посмотрим на восток . Вы не раз видели , как рабочие в странах Азии поют гимн своей компании , в не малом из них даже есть свой герб , конституция , слоган и список ценностей . Не буду углубляться в эзотерику , но делают они это по очень здравым причинам . Даже если присмотреться к большим западным корпорациям – там тоже за последние лет 5 начали вводить понятия ценностей , цели компании , лозунгов и пропаганды на тему общего видения компании и общего направления движения .
Все мы знаем басню Крылова « Лебедь , щука и рак ». Так и в компаниях . С каждым годом конкуренция ужесточается , и выигрывают те компании , где видение , цель и желание самореализации у отдельных сотрудников схожа с общей идеей компании . А вы спросите так причем тут мы , причем тут самоактуализация наша в бизнесе ? Мы тоже как большая компания , где работает очень много мыслеформ , убеждений , уверований и привычек . Мы так же можем быть эффективными или можем трудиться день и ночь и не понимать , почему же у нас что-то идет не так .
В моем представлении наше решения формируются около 7 основами мысли , из которых , дабы не усложнять , в этой статье рассмотрим лишь 3 – привычки , убеждения и уверования / идеологии . Если очень коротко , то « реализуются » люди в основном по привычке , т . е . папа был сапожником – и я стал сапожником ; после института пошла в банк оформлять транзакции с дальнейшими высшими планами , но так и осталась оформлять
31