П Р А В И Л Н И К О ОРГАНИЗАЦИЈИ РАДА И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ РАДНИХ МЕСТА

На основу члана 16. став 1. Закона о заштити узбуњивача (даље: Закон) и
Правилника о начину унутрашњег узбуњивања, начину одређивања овлашћеног лица код
послодавца, као и о другим питањима од значаја за унутрашње узбуњивање код
послодавца који има више од десет запослених ( Сл. гласник РС , бр. 49/2015) (даље:
Правилник), Школски одбор ОШ „Смех и суза“ на седници одржаној дана
_______.2015.године, доноси:

ПРАВИЛНИК О ПОСТУПКУ УНУТРАШЊЕГ УЗБУЊИВАЊА
Уводна одредба
Члан 1.
Овим Правилником утврђује се поступак унутрашњег узбуњивања код послодавца
ОШ „Смех и суза“ у складу са одредбама Закона и Правилника.
Значење појединих појмова
Члан 2.
1) "Узбуњивање" је откривање информације која садржи податке о кршењу прописа,
кршењу људских права, вршењу јавног овлашћења противно сврси због које је поверено,
опасности по живот, јавно здравље, безбедност, животну средину, као и ради спречавања
штете великих размера. Информација може да садржи потпис узбуњивача и податке о
узбуњивачу. Послодавац и овлашћени орган дужни су да поступају и по анонимним
обавештењима у вези са информацијом, у оквиру својих овлашћења.
2) "Узбуњивач" је физичко лице које изврши узбуњивање у вези са својим радним
ангажовањем, поступком запошљавања, коришћењем услуга државних и других органа,
носилаца јавних овлашћења или јавних служби, пословном сарадњом и правом
власништва на привредном друштву;
3) "Унутрашње узбуњивање" је откривање информација послодавцу
Поступак унутрашњег узбуњивања
Покретање поступка
Члан 3
Поступак унутрашњег узбуњивања започиње достављањем информације
послодавцу, односно лицу овлашћеном за пријем информације и вођење поступка у вези
са узбуњивањем.
Достављање информације у вези са унутрашњим узбуњивањем врши се лицу
овлашћеном за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим
узбуњивањем.