П е р в а я п о л о с а , № 1 0 ( 1 3 7 ) , н о я б р ь 2 0 2 1 , a l v e n t a . r u
СКОРАЯ ПОМОЩЬ
ЧТО ДЕЛАТЬ С ОТПУСКОМ РАБОТНИКА , ЕСЛИ ОН ПРИНЕС БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ?
Ответ на этот вопрос в документе « Типовая ситуация : Больничный в отпуске : что делать ».
Больничный лист , полученный во время отпуска , оплачивается в общем порядке . Сам отпуск надо продлить или перенести неиспользованные дни .
Продлите отпуск , если узнали о больничном до того , как человек вышел на работу . На основании больничного листа продлите отпуск на все попавшие на него дни болезни , кроме праздничных . Пересчитывать отпускные не надо . Заявление и приказ о продлении не обязательны , но , если вам так удобнее , можно их оформить .
Перенести отпуск из-за больничного придется , если вы узнали о болезни работника после его выхода из отпуска . Возьмите с работника заявление о переносе неиспользованных дней , согласуйте даты переноса отпуска и издайте приказ . Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет других выплат работнику .
КАК ОПЛАЧИВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ?
Оплата больничного зависит от вида отпуска , во время которого человек заболел . В некоторых ситуациях отпуск можно продлить или перенести его часть на другой срок .
Более подробно прочитаем в Готовом решении « Что делать , если работник принес больничный лист за дни отпуска ».
Напомним , что работодатель оплачивает первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника ( кроме травмы на производстве и профзаболевания ). За остальные дни , начиная с 4-го дня нетрудоспособности , больничный лист оплачивает ФСС РФ .
К содержанию
21