85
Зимовка не задалась с самого
начала. Раздоры среди полярни-
ков начались уже в Тобольске, где
формировался караван судов. На
полярной станции ситуация бы-
стро ухудшилась и стала настоль-
ко катастрофической, что потре-
бовалось срочное вмешательство
окружных властей и правоохра-
нительных органов. Именно тогда
в «высоких» ямальских кабинетах
прозвучало пугающее клеймо –
«семенчуковщина».
Освоение Арктики и Северного морского пути было важнейшей
задачей для экономики страны и укрепления военно-стратегического
положения государства на северных границах.
Завоевать,
освоить, выжить
Население страны узнавало о
событиях в Арктике из передач
радио, газет и киножурналов, пред-
варявших показы художественных
фильмов.
К полярникам относились как к
героям, их ждала всесоюзная слава
и государственные награды. О них
слагали песни и снимали фильмы.
Освоение Арктики и Северно-
го морского пути было важнейшей
задачей для экономики страны и
укрепления военно-стратегическо-
го положения государства на север-
ных границах.
Работали около семидесяти по-
лярных станций, ледокольный флот
и авиация. Регулярное арктическое
судоходство выполняло Главное
управление Северного морского
пути, созданное в декабре 1932 года.
В навигацию полярные станции пе-
редавали судам и самолётам инфор-
мацию о погоде и состоянии льдов,
держали с ними радиосвязь, давали
пеленги для определения точного
положения в море и в воздухе.
На Ямале действовали две по-
лярные станции. Самая известная –
в Марре-Сале. И менее знамени-
тая – в Гыдоямо.
Полярники сталкивались с труд-
ностями и в работе, и в быту. Не
хватало продовольствия, тёплой
одежды, оборудования, появлялась
цинга. Жили зимовщики в тесноте
и холоде. Бичом для станций были
пожары, безжалостно уничтожав-
шие аппаратуру и результаты на-
блюдений. Бороться с ними прак-
тически не было возможности из-за
недостатка воды – её топили из сне-
га и льда.
Но, как показала жизнь, самой
острой проблемой для участников
экспедиций оказалась психологиче-
ская совместимость. Слаженность
в коллективе – важнейший аспект
безопасности, особенно в экстре-
мальных ситуациях, когда отрица-
тельные стороны личности прояв-
ляются наиболее сильно.
В то время при подборе людей,
особенно командного состава зимо-