У Светланы Серовой два высших образования:
по менеджменту и юриспруденции.
Основной стаж – работа бухгалтером. Но с возрастом она поняла,
что надо двигаться дальше и продолжать искать своё место в жизни.
Первая трудность, с которой
столкнулась Светлана Серова, – на-
бор персонала.
– Сейчас у меня работают хоро-
шие педагоги, но я до сих пор в по-
иске новых кадров. Для развития
дела нужны люди с образованием.
Нанятых сотрудников направляю
за счёт организации на двухнедель-
ное обучение методикам в главный
офис в Златоусте. Вижу, что многих,
кто приходит на собеседование, не-
обходимость выезда на учёбу оттал-
кивает.
В школе преподают два учителя.
На каждого приходится около 40
учеников. Дети разного возраста.
Много дошколят, которых родите-
ли привели для подготовки к учёбе.
Приходят ребята из начального и
среднего звена.
– У нас есть три направления:
«скорочтение», «ментальная ариф-
метика» и «грамотное письмо». В
группах не более шести человек.
Каждый курс состоит из 72 заня-
тий. Родители сами определяют
комфортный режим посещения –
«Ямальский меридиан» № 10. Октябрь 2019 г.
два или три раза в неделю, – расска-
зывает руководитель салехардской
школы. – Много пособий. Меняем
виды деятельности в ходе занятий.
В игровой форме работаем над раз-
витием разных видов памяти, а так-
же концентрации внимания. Для
этого используем парные карточки,
игрушки. Дети даже не замечают,
как играя приобретают новые на-
выки.
Методики скорочтения преду-
сматривают занятия со взрослыми
и студентами. По замыслу органи-
заторов, уроки в школе – хорошая
подмога в восстановлении речи и
памяти у пожилых людей, перенес-
ших инсульты или инфаркты. Но
пока такие ученики не заглядывали
в салехардскую школу скорочтения.
Светлана Серова мечтает, что в пер-
спективе подыщет специалистов, и
направление станет востребован-
ным и среди старшего поколения.
– Мы только в начале пути. Каж-
дый день подкидывает новые зада-
чи. В отличие от работы по найму,
бизнес – всегда риск. Но тем инте-
ресней, – считает собеседница. –
Сейчас я точно уверена, что работа
приносит удовольствие. Есть стимул
учиться и развивать школу. Интерес
и азарт в работе – гораздо больший
стимул для меня, чем прибыль.
Светлана Серова признаёт, что
при всей любви к собственному
делу она старается оставлять время
для себя и семьи. На первых порах,
погрузившись с головой в развитие
школы, она поняла, что можно бы-
стро выгореть и потерять интерес.
– Десять лет назад я даже поду-
мать не могла, что стану предпри-
нимателем. Считала, что во мне нет
той самой «предпринимательской
жилки», но сейчас скажу: всё воз-
можно. Перед организацией соб-
ственного дела надо честно при-
знаться себе, готов ли отказаться от
размеренной жизни. Да, собствен-
ное дело с нуля – это риск. Франши-
за – упакованный бизнес, но тоже со
своими плюсами и минусами. Если
человек готов меняться и разви-
ваться, то инструменты для созда-
ния предприятия найдутся.