31
Медвежинский ГП-3 – один
из старейших промыслов,
который был реконструирован
и успешно эксплуатируется
до сих пор.
ствовались по замечаниям специ-
алистов. В 2012 году Бованенковское
месторождение ввели в эксплуатацию,
при этом все СУФА на месторождении
были отечественного производства.
Другим примером импорто-
замещения стала замена дорого-
стоящих комплексов подземного
оборудования швейцарского и аме-
риканского производств на анало-
ги отечественных производителей,
таких как НПО «Нефтегаздеталь»,
НПФ «Завод «Измерон», ООО
«НКМЗ групп», а также «Воронеж-
ский механический завод».
О кадрах нынешних
и будущих
Для работы на Ямальском полу-
острове «Газпром добыча Надым»
использует внутрирегиональную
вахту. В производственной деятель-
ности на месторождениях Ямала
приоритет при трудоустройстве
предоставляется надымчанам. К ус-
лугам специалистов из других реги-
онов прибегают лишь в тех случаях,
если это собственные работники,
которые выезжают на постоянное
место жительства за пределы Яма-
ла, а также узкопрофильные кад-
ры, какие не всегда можно найти в
родном регионе. Прежде всего, это
ГАЗ НА МЕДВЕЖЬЕМ НЕФТЕГАЗОКОНДЕНСАТНОМ
МЕСТОРОЖДЕНИИ ДОБЫВАЕТСЯ ПОЧТИ ПОЛВЕКА,
НО В ЕГО НЕДРАХ ЕЩЕ ОСТАЮТСЯ ОГРОМНЫЕ ЗАПАСЫ УГЛЕ-
ВОДОРОДОВ: ПРИРОДНОГО ГАЗА,
ГАЗОВОГО КОНДЕНСАТА И НЕФТИ.
профессии, связанные с автома-
тизацией производственных про-
цессов и эксплуатацией объектов
дожимного компрессорного ком-
плекса, а также высококвалифи-
цированные рабочие по ремонту и
обслуживанию технологического
оборудования.
Пять лет предприятие совмест-
но с системой образования успешно
развивает проект «Газпром-клас-
сы». За время его реализации обуче-
ние в специализированных 10–11-х
классах прошли 115 человек: на базе
первой школы города Надыма, цен-
тра образования в посёлке Пангоды
и ямальской школы-интерната в
селе Яр-Сале.
– Если говорить о перспективах,
которые даёт профильное обучение,
то они открывают выпускнику шко-
лы возможность для присвоения
статуса «целевой студент» с правом
поступления в опорные вузы и ву-
зы-партнеры ПАО «Газпром», – от-
метил Игорь Мельников.
Производственную и преддип-
ломную практику такие студенты
также проходят в подразделениях
и филиалах Общества с предостав-
лением оплачиваемого рабочего ме-
ста. А по окончании вуза им гаран-
тируется трудоустройство в ООО
«Газпром добыча Надым».
– Однако участие школьника в
проекте «Газпром-класс» не гаран-
тирует поступление в тот или иной
вуз, – обратил внимание Игорь Ва-
сильевич. – Учащимся надо поста-
раться, чтобы набрать достаточное
количество баллов для поступле-
ния и достойно завершить обучение
в образовательном учреждении.
Кстати, мониторинг успеваемости
целевых студентов Общество «Газ-
пром добыча Надым» проводит ре-
гулярно. В этом нам помогают сами
учебные заведения.