НОВОСТИ
январь-февраль, 2015
Журналист Казинформа награжден золотой медалью
Журналисту, руководителю Алма-
тинского корреспондентского бюро
МИА «Казинформ» Саре Мустафи-
ной Объединением юридических лиц
«Ассоциация «Бес Қару» была вруче-
на золотая медаль за весомый вклад в
освещение различных социально
значимых сфер общества.
«Сара Мустафина посвяти-
ла 32 года своей жизни жур-
налистскому ремеслу и сво-
им трудом внесла огромный
вклад в освещение различных обще-
ственно важных событий в нашей ре-
спублике. Сегодня, в канун Нового
года, президиумом ассоциации «Бес
Қару» было принято решение отметить
ее труды золотой медалью и памятным
подарком», – сказал известный биз-
несмен и общественный деятель, ос-
нователь ассоциации «Бес Қару» Да-
урен Муса.
Казинформ
В южной столице открыт Региональный центр туристского кластера
24 декабря 2014 года в алматин-
ском колледже индустрии туризма и
гостеприимства состоялось официаль-
ное открытие Регионального центра
туристского кластера города Алматы.
Он создан в рамках реализации «Кон-
цепции развития туристической отрас-
ли до 2020 года» при поддержке ОЮЛ
«Казахстанская туристская ассоциация»
(КТА), Региональной палаты предпри-
нимателей Алматы и Управления обра-
зования акимата южной столицы.
Создание этого отраслевого кластера
на базе колледжа индустрии туризма и
гостеприимства не случайно, посколь-
ку в республике очень остро стоит про-
блема подготовки квалифицированных
специалистов, в том числе в сфере ту-
ризма. Как сказала директора коллед-
жа Насымжан Оспанова, «открытие
кластера – это не конечный результат,
а точка отсчета, начало большого пути.
Главное, что нам удалось добиться са-
мой возможности работы в одной ко-
манде структур бизнеса и образования
с целью качественной подготовки спе-
циалистов для туристской отрасли».
Важнейшую роль в создании отрас-
левого кластера сыграла Казахстанская
туристская ассоциация. Вот что расска-
зала ее директор Рашида Шайкенова:
– Вопросы подготовки кадров – одна
из приоритетных задач КТА. Так совпа-
ло, что члены нашей ассоциации – ту-
ристские компании, гостиницы и другие
предприятия – практически одновре-
менно стали говорить о проблеме
нехватки квалифицированных кад-
ров. Именно тогда мы активно ста-
ли привлекать в нашу ассоциацию
учебные заведения, которые гото-
вят специалистов для нашей отрас-
ли. В первую очередь, мы проводим
совместную работу по вопросам ор-
ганизации практики, что для учеб-
ных заведений очень важно. Затем,
начиная с 2006 года, мы присту-
пили к разработке профессиональ-
ных стандартов. И делали это как
раз на базе колледжа, в котором мы
сейчас находимся. Рабочая группа
была создана так, что в нее вошли
как работодатели, так и представи-
тели учебных заведений: препода-
ватели, завучи, методисты. И они вме-
сте, шаг за шагом, двигались в сторону
описания каждой единицы профессио-
нального стандарта. Были споры, деба-
ты, но накапливался очень важный опыт
взаимопонимания и взаимодействия.
В результате этого профессиональные
стандарты были разработаны, чем мы
немало гордимся.
Сегодня мы вышли на разработку мо-
дульных программ для всех квалифика-
ций, на которые разработали професси-
ональные стандарты. Мы создали также
сертификационный центр и разработа-
ли с командой этого колледжа тестовые
задания, проведя пробные сертифика-
ции студентов колледжа на базе отелей
Rixos и «Алматы», а также в Астане.
Сегодняшнее создание отраслево-
го кластера – это организационное
оформление нашей многолетней ра-
боты. Важным шагом стало преоб-
разование в 2014 году алматинского
колледжа технологии и менеджмен-
та в колледж индустрии туризма и го-
степриимства. Ведь можно много го-
ворить о туристской отрасли как при-
оритетной, но если не обеспечить ее
кадрами, то разговоры так и останутся
разговорами. А по нашему мнению, за
сферой услуг – будущее.
И я надеюсь, что сообща мы су-
меем создать в нашем городе по-
настоящему живой отраслевой кла-
стер, который даст импульс развитию
туризма во всей республике.
3