Сергей НИКОНЕНКО

Фото из архива ФПОК

Накануне 75-летия объединения профсоюзов Кемеровской области мы беседуем с Олегом Маршалко , председателем Федерации профсоюзных организаций Кузбасса .

Он рассказал о достижениях , проблемах и сути профсоюзной работы .

ЗА ДОСТОЙНУЮ ЖИЗНЬ

- Олег Васильевич , почему именно 30 октября кузбасские профсоюзы празднуют свой юбилей ?

- Отраслевые профсоюзы ( шахтёров , медиков , работников госучреждений и ряд других ) в нашем регионе появились сразу после 1917 года . Однако общей датой для всех профсоюзов является 30 октября 1948 года , когда был создан Кемеровский областной совет профессиональных союзов . С этого момента все важные вопросы в сфере труда мы стали решать сообща .

Для читателей я напомню , что профсоюзы в советское время занимались всеми вопросами жизни человека труда . Это охрана труда и организация социалистического соревнования , вопросы обеспечения жильём , оздоровления работников и членов их семей , развитие массового спорта , организация культурного досуга трудящихся и многое другое .

Важно понимать , что до 90-х годов прошлого столетия в распоряжении профсоюзов находился в управлении фонд социального страхования . Распад СССР изменил структуру экономики и систему государственного устройства . Эти изменения затронули и проф союзы .

- А как именно профсоюзы работают сегодня ? Есть расхожее мнение , что профсоюзы на Западе не боятся выводить людей на улицы , если нарушены права работников , а в России проф союзы чаще всего занимают соглашательскую позицию …

- Люди выходят на улицу , когда власть не занимается решением их жизненно важных проблем . Профсоюзы свою задачу видят в том , чтобы решать вопросы до того , как они могут привести к социальному взрыву . Наша цель - достойная жизнь трудящихся . Мы стремимся решать любой вопрос в сфере социально-трудовых

Профсоюзы во все времена выступали за достойную жизнь . Новокузнецк , 1 мая 2009 года .

отношений за столом переговоров .

- И получается ? Вы можете привести примеры крупных профсоюзных побед ?

- Если говорить о крупных победах , начать следует с того , что именно по предложению Федерации Независимых Проф союзов России , в которую мы входим , в Конституцию было внесено ключевое положение - Россия является социальным государством . Именно профсоюзы выступили соавторами Трудового кодекса , который пришёл на смену советскому Кодексу законов о труде . При внесении изменений в Конституцию в 2020 году профсоюзы добились включения в статью 75.1 новой государственной гарантии о защите достоинства граждан и уважении человека труда .

Если вспоминать более конкретные вещи , то благодаря профсоюзам в России запрещён заёмный труд , отвергнуты попытки увеличить рабочую неделю до 60 часов , из состава минимального размера отплаты труда исключены компенсационные и стимулирующие выплаты , МРОТ установлен на уровне не ниже прожиточного минимума , разработан закон об удалённой занятости , внесены важнейшие правки в законы о специальной оценке условий труда , сохранены от регуляторной « гильотины » районные коэффициенты .

НА ЧЬЕЙ СТОРОНЕ РУКОВОДСТВО ?

- Какую задачу вы считаете самой актуальной для профсоюзного движения сегодня ?

- Если называть только одну задачу - это развитие социального партнёрства . Потому что для решения конкретных задач - повышения заработной платы , улучшения условий труда , профилактики травматизма , оздоровления и многих других - без социального партнёрства не обойтись .

Если вопрос не решается в рамках партнёрства , он рано или поздно приведёт к протестным действиям . Не надо до этого доводить . А у нас , к сожалению , вырос ло поколение руководителей , которые плохо понимают , что такое профсоюзы .

ПРОФСОЮЗЫ - ЭТО ИНСТИТУТ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА , КОТОРЫЙ ВЫСТУПАЕТ ЗА ДОСТОЙНУЮ ЖИЗНЬ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА .

Некоторые руководители относят профсоюзы ко всем остальным общественным организациям - клубам по интересам , спортивно-оздоровительным секциям , благо творительным организациям и т . п . Для них я напомню , что в рядах профсоюзов России состоят 20 миллионов человек , что только о профсоюзах есть отдельные положения Конституции , которые руководителям следовало бы знать . Да и большая часть Трудового кодекса про профсоюзы , если уж говорить прямо …

Другие , наоборот , видят в профсоюзах опасных конкурентов в влиянии на общественное мнение , в распределении заработанных средств , стремятся их уничтожить . Для таких руководителей хочу напомнить : в 1933 году , придя к власти в Германии , Адольф Гитлер тут же запретил проф союзы . К чему привело его правление , мы все знаем .

А вот позиция президента России : « Профсоюзы , конечно же , естественный и важнейший партнёр и для государства , и для бизнеса ». Возникает вопрос : с кем вы , руководители ?

С Гитлером или с Путиным ?

Есть ещё и третья категория руководителей , которые воспринимают профсоюз как собственный отдел , которому можно давать указания и требовать отчёта за их выполнение . Для них поясню , что партнёрство - это взаимодействие , основанное на взаимном уважении и учёте интересов всех сторон .

- Но есть же и адекватные руководители ?

- Конечно ! Их , к счастью , гораздо больше . И я хочу поблагодарить губернатора Кузбасса , который всегда выражает поддержку работе профсоюзов . Поблагодарить региональный парламент , минтруда , трудовую инспекцию … С ними мы плодотворно сотрудничаем на протяжении многих лет .

Если говорить о бизнесе , мы высоко оцениваем социальную политику многих крупных компаний в угледобывающей и металлургической отраслях , есть у нас надёжные партнёры и в оборонной промышленности . С нашей точки зрения , явным показателем этой эффективности является наличие коллективного договора с хорошим социальным пакетом . - А с хорошим - это с каким ? - Общий принцип : коллективный договор расширяет те минимальные соцгарантии ,

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

■ Более 4000 проверок по вопросам соблюдения работодателями трудового законодательства проведено профсоюзами с 2017 по 2022 год .

■ Более 12,5 тыс . нарушений требований охраны труда выявлено технической инспекцией профсоюзов .

■ Более 4,5 тыс . профсоюзных уполномоченных по охране труда действуют на кузбасских предприятиях в 2023 году . которые прописаны в Трудовом кодексе . А если говорить о конкретике , это рост зарплаты выше индекса потребительских цен , у угольщиков - бесплатный пайковый уголь , бесплатный проезд к месту отдыха для работников и членов их семей , единовременная выплата при выходе на пенсию в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности .

О ВЕТЕРАНАХ , МОЛОДЁЖИ И РОССИИ

- Кого больше в рядах профсоюзов - ветеранов , которые помнят советские времена , или молодёжи ?

- По данным статотчётов , из 260 тыс . членов профсоюзов Кузбасса 30 % - люди до 35 лет . Это и студенты , и рабочая молодёжь . Практически во всех организациях действуют молодёжные советы и комиссии . Профсоюзам нужна энергия молодёжи - её здоровый авантюризм и амбициозность , готовность создавать и реализовывать собственные проекты .

Вместе с тем многие ветераны , даже выйдя на заслуженный отдых , не хотят расставаться с профсоюзом . Потому что это важная часть их жизни , возможность поделиться своим опытом , внести предложения в работу профсоюза , изменить жизнь к лучшему . А для нас это сохранение преемственности поколений .

Для российских профсоюзов главными принципами работы стали единство , солидарность и справедливость . В наше время профсоюзы - это институт гражданского общества , который выступает не за ту или иную партию , а за достойную жизнь каждого человека , который добросовестно трудится на благо страны .

- Чем для вас лично является профсоюзная организация ?

- Профсоюз для меня и моих товарищей стал настоящей школой жизни . Времена меняются , а наши принципы остаются неизменными . Сегодня профсоюзы , как и всегда , вместе со всей страной . Мы поддерживаем политику п резидента России , мы помогаем участникам специальной военной операции и их семьям . Мы живём и будем жить в России и сделаем всё , чтобы она была сильной и процветающей .

■ Более 100 тыс . работникамчленам профсоюзов оказана бесплатная юридическая помощь .

■ Более 2,6 тыс . дел рассмотрено в судах ( 97,5 % выиграли ).

■ Более 5 млрд руб . - общий экономический эффект правозащитной работы профсоюзов региона за 2017 - 2022 годы .

■ Более 2,7 тыс . экспертиз проектов законов и иных нормативных актов проведено профсоюзами в 2017 - 2022 годах .