Показательный результат
По итогам 2018 года ЦРБ Кашарского района заняла 3-е место в областном рейтинге медицинских учреждений
Третье место среди более чем 40 сельских территорий Дона — отличный результат . Особенно на фоне того , что Кашарский район — один из самых отдаленных , а местный бюджет в силу экономической специфики территории весьма сдержан . Тем не менее в последние несколько лет социальная инфраструктура территории существенно укрепилась . И прочные позиции здравоохранения здесь — основа основ .
Зинаида Павленко
ЦРБ — основное лечебно-диагностическое учреждение Кашарского района . Для оказания амбулаторно-поликлинической и круглосуточной стационарной помощи оно в достаточной степени оснащено современным лечебным и диагностическим медицинским оборудованием . Здесь постоянно внедряются достижения современной науки и техники , профилактические методики . Результаты налицо : в течение последних нескольких лет отсутствует материнская смертность , смертность от основных групп заболеваний не превышает показатели « дорожной карты ». Для района в силу его отдаленности и разбросанности населенных пунктов важна транспортная доступность медпомощи . « Мы решили пойти по пути « доктор едет к пациенту »: на базе ЦРБ созданы выездные бригады врачей-специалистов для оказания различных видов медицинской , организационно-методической и консультативной помощи , с 2019 года активно функционирует передвижной медицинский комплекс , приобретенный за счет средств областного бюджета . Хорошие результаты по выявлению заболеваний , в частности туберкулеза , демонстрирует передвижной флюорограф . Наши выездные бригады оказывают
Текст : Мария Аристова |
помощь не только пациентам , но и коллегам , работающим в 5 врачебных амбулаториях и 28 ФАПах », — комментирует главный врач ЦРБ Кашарского района Зинаида
Павленко . Заработная плата медиков района — одна из самых высоких в области . По итогам первого квартала 2019 года средний медперсонал больницы получал 28,6 тыс . рублей , а врачи — 59 тыс . рублей , что полностью соответствует целевым показателям , установленным указами президента РФ . Основная заслуга принадлежит администрации ЦРБ и состоит в грамотном распределении финансовых средств . В последние годы большое внимание уделяется привлечению молодых специалистов : глава администрации Кашарского района Иван Фалынсков вместе с руководством ЦРБ проводят встречи с выпускниками школ , налажено сотрудничество с Ростовским медицинским университетом . Важно , что даже в условиях ограниченного бюджета администрация района рассматривает нужды здравоохранения как приоритет : ежегодно в необходимом объеме выделяются средства для борьбы с внутрибольничными и социально значимыми заболеваниями , для обеспечения доступной среды в подразделениях ЦРБ , на вакцинацию . Особую помощь оказывает и руководитель ГК « Светлый » Александр Гончаров . Благодаря его поддержке разработана проектно-сметная документация , построены и отремонтированы подразделения ЛПУ , модернизировано медицинское оборудование . Приоритеты администрации ЦРБ Кашарского района формулируются предельно четко . Это внедрение передовых технологий и обеспечение современным оборудованием , непрерывное повышение уровня профподготовки и социальной ответственности персонала , создание максимально благоприятной атмосферы для пациентов , реализация дифференцированного подхода к организации профилактических осмотров и диспансеризации . Все это поспособствует своевременному выявлению заболеваний и повысит удовлетворенность населения качеством оказываемой в районе медпомощи .