района планируется оснастить новейшей цифровой диагностической аппаратурой по направлениям кардиологии , офтальмологии и хирургии . В прошлом году в амбулаторно-поликлиническом подразделении уже появился детский УЗ-аппарат экспертного класса .
Поддержка коллектива . В ЦРБ практически решен кадровый вопрос , и дефицита специалистов в амбулаторно-поликлиническом звене и в стационарах нет . Здесь работают высококлассные специалисты с колоссальным опытом работы , багажом знаний и практических навыков . В штате 421 сотрудник , среди них 51 врач , 198 человек — средний медперсонал . Многие работают в больнице по 25 и более лет . О компетенции коллектива говорят многочисленные благодарственные письма и почетные грамоты регионального и федерального профильного ведомства . Не удивляют и победы медиков в районном конкурсе на звание « Лучший медицинский работник года ».
Грамотная стратегия . По итогам 2018 года ЦРБ Усть-Донецкого района занимает пятое место в рейтинге лечебных учреждений Ростовской области , а в течение 10 последних лет находится в десятке лучших районов . Таких показателей удалось достичь благодаря правильной и четко выстроенной стратегии руководства учреждением , реализации приоритетных проектов здравоохранения , внедрению передовых технологий диагностики и лечения заболеваний , а также работе компетентного профессионального коллектива . У руля больницы всегда стояли грамотные и квалифицированные специалисты . В 2007 году Усть-Донецкую ЦРБ возглавил опытный , талантливый руководитель Константин Пыльцин . В 2017 году за многолетний плодотворный труд , профессиональное мастерство и высокие достижения в области здравоохранения ему был присужден нагрудный знак « Отличник здравоохранения ». О компетенции руководителя говорят многочисленные грамоты и благодарственные письма министерств здравоохранения Ростовской области и России . « Наша главная задача — делать все максимально возможное для сохранения здоровья наших граждан , — подчеркивает главврач Усть-Донецкой ЦРБ . — У нас работают лучшие специалисты . Мы активно привлекаем и молодые кадры ,
В копилке ЦРБ семь побед в конкурсе на звание « Лучший врач года » и четыре в конкурсе « Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием ».
для этого нам в помощь приоритетные проекты , такие как « Земский доктор ». Современная организация здравоохранения немыслима без компетентных , хорошо подготовленных кадров , современной материальной базы , внедрения бережливых технологий . Мы постоянно развиваем и совершенствуем лечебный процесс , закупаем новое высокотехнологичное оборудование . В конечном итоге все эти шаги обеспечивают главное в нашей работе — качество и доступность медицинских услуг для всего населения района ». Немалый вклад Константин Пыльцин внес в успешное функционирование трехуровневой системы оказания медицинской помощи населению района , повышение эффективности работы коечного фонда медучреждения .