Сегодня в числе приоритетов отраслевого профсоюза остаются контроль соблюдения прав медработников , конкретная помощь нуждающимся или пострадавшим членам профсоюза , оптимизация собственной структуры и работа с молодежью .
создали новый профсоюз работников здравоохранения РФ , который был учрежден на съезде 6 июня 1990 года . Вновь родившееся объединение стало действовать в условиях кардинальной перестройки системы здравоохранения с возникшими повсеместно задержками зарплат , сокращением рабочих мест , отсутствием нового оборудования и медикаментов . Практически все 90-е годы профсоюз боролся как за свое выживание , так и за сохранение системы и ее работников в целом . « 20 апреля 1992 года , после того как мы не получили никаких вразумительных ответов на свои требования от правительства , с Дальнего Востока началась всеобщая забастовка по типу веерной , и каждый день к ней присоединялись новые территории . Примерно к 10 мая почти все территории были охвачены забастовкой , — вспоминает председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Кузьменко . — В конце концов 13 мая появился указ президента , который учел практически все наши требования : повышение зарплаты , пенсионные и жилищные проблемы ». Очень сложным был период с 1996-го по 1999 год . Три года практически вся работа профсоюза была завязана на то , чтобы выбить долги и выплатить людям зарплату . На 1996 год общая задолженность по зарплате перед медиками составляла более 2,5 трлн рублей . Чрезвычайно важным моментом той эпохи Михаил Кузьменко считает законотворческую сферу . « Мы активно участвовали в разработке первого закона о здравоохранении и первого закона о медицинском страховании . Оба проекта я представлял тогда еще Верховному Совету РФ в Георгиевском зале Кремля . Мы закладывали в эти законы не только систему здравоохранения , но и социальную защищенность медиков », — рассказывает он .
Средняя зарплата по больнице . Сегодня в числе приоритетов отраслевого профсоюза остаются контроль соблюдения прав медработников , конкретная помощь нуждающимся или пострадавшим членам профсоюза , оптимизация собственной структуры и работа с молодежью . Однако одним из самых актуальных вопросов остается исполнение майского указа президента России 2012 года о повышении зарплаты медицинских работников . Несмотря на то , что формально , по данным чиновников , майские указы выполнены , удовлетворенности их результатами в
Говорящие цифры
80 региональных , 265
местных и 8448 первичных организаций входят в структуру Роспрофздрава .
2,2 млн человек объединяет Роспрофздрав . Из них работающих — 83 %, обучающихся в вузах и ссузах — 14 %, неработающих пенсионеров — 3 %.
Более 400 тысяч нарушений прав медработников выявили инспекторы профсоюза за последние 3 года .
Более 800 млн рублей ежегодно — экономическая эффективность правозащитной работы профсоюза .
медицинском сообществе нет . Главное , к чему у профсоюза имеется претензия , — средняя зарплата медиков , которой оперируют статистики , складывается не из одной ставки . Чтобы выйти на нормальный уровень зарплаты , медработнику приходится трудиться на полторы-две ставки плюс брать подработки . И не вполне корректно сравнивать это со средней зарплатой в регионе — фактически зарплатой за одну ставку . Профсоюзы также не удовлетворены серьезной дифференциацией окладов по регионам . При подсчете среднего заработка учитываются выплаты социального характера , что противоречит ТК РФ — такие выплаты не связаны с профессиональной деятельностью . « Понятие средней зарплаты по субъекту , которую правительство поставило в качество отправной точки при реализации майских указов , было заменено на понятие « средний трудовой доход ». Это привело к тому , что средний показатель уменьшился на 10-12 %», — уточнила секретарь ЦК профсоюза работников здравоохранения Тамара Гончарова .
Более 400 тысяч нарушений . Профсоюз не только сетует , но и досконально мониторит ситуацию с выплатами