Будущее сельской медицины — за молодежью
Приволжский район Самарской области растянулся на 55 км . Центром является с . Приволжье , которое основали во второй половине XIX века помещики Самарины . Население района — чуть больше 24 тыс . человек . Медицинское обслуживание осуществляет Приволжская центральная районная больница , которую возглавляет Нина Парамонова — врач с двадцатилетним опытом работы . реклама на правах рекламы
ЦРБ оказывает населению все виды медицинской помощи . Функционируют амбулаторно-поликлиническое и стационарное отделения на 74 человека , гинекология и терапия , хирургическое и инфекционное отделения , палата интенсивной терапии , роддом . В отдаленные села выезжают бригады скорой помощи , для транспортировки сложных пациентов вызывают санитарную авиацию из Самары . Приволжская больница оснащена необходимым диагностическим оборудованием : имеются цифровой маммограф , кабинет рентгенографии , передвижной аппарат для проведения флюорографического обследования в дальних селах района . Работают клинико-диагностическая лаборатория , службы ЛФК и физиотерапии . В ближайшем будущем планируется закупка нового аппарата УЗИ .
После открытия в 1973 году в отделениях больницы проводился ремонт . В 2006-м были отремонтированы здания роддома и педиатрического отделения , в 2012-м по программе « Модернизация здравоохранения » обновились амбулаторно-поликлиническое , педиатрическое и инфекционное отделения , хирургия . В районе действуют 4 амбулаторно-поликлинических офиса . Записаться на прием возможно
через Интернет при помощи сервиса « Электронная регистратура ». Нина Парамонова с гордостью рассказывает о своих молодых специалистах , которые приехали в Приволжье благодаря программе « Земский доктор ». Материальная помощь в размере 1 млн рублей , льготное кредитование на строительство коттеджа — стимул для привлечения молодежи в село . Огромным плюсом в сельской медицине является возможность обширной практики и карьерного роста , что не всегда доступно в городских больницах . В ЦРБ готовы трудоустроить начинающих врачей по целевому соглашению . И уже есть положительные примеры . Руководство больницы может предоставить своим сотрудникам служебное жилье , внеочередное устройство детей в дошкольные учреждения .