19
БЮЛ ЛЕ Т ЕН Ь О Р О СС И Й С КО М ОЗ ДО Р О ВИ Т Е ЛЬ Н О М Т УР И З МЕ
К
-
-
,
.
приглашает поболеть за команду.Кстати,на корпо-
ративном уровне мы поддерживаем нашу команду
по хоккею,которая участвует в большом количестве
корпоративных чемпионатов.
13
Исходя из Вашего опыта, что необходимо
предпринимать для того чтобы обеспечить здоровую
среду в офисе, сократить количество жалоб на само-
чувствие и поднять производительность?
14
Мы много внимания уделяем вопросам здоро-
вого питания и поддержания хорошего самочувствия
среди нашего коллектива.В SAP выплачивается ком-
пенсация за обеды,в офисе есть вендинговые автоматы
партнеров со здоровой едой,по понедельникам у нас
всегда свежие фрукты.Для профилактики витамина С
у нас всегда на кухнях нарезанные лимоны или ли-
монный сок,мы организуем ежегодную вакцинацию
против гриппа.Чтобы улучшить качество блюд в кор-
поративной столовой,мы постоянно проводим аудит.
Важно,чтобы в них было больше клетчатки,витаминов
и полезных микроэлементов.Кроме этого,каждый год
во время «недели здоровья» мы проводим лекции с при-
глашенными спикерами о пользе здорового питания
и спорта.В этом году мы организовали неделю здо-
ровья и провели лекцию об оказании первой помощи
при неотложных состояниях.А также у нас состоялись
встречи с офтальмологом и с психологом.
15
Как в вашей компании налажена система ин-
формирования сотрудников о программах здоровья?
16
У нас есть корпоративный портал SAP Jam,где
сотрудники могут найти любую информацию,связан-
ную с программами поддержки здоровья.Там же можно
организовать свою группу по какому-то определенно-
му интересу.Также мы развешиваем информационные
плакаты на всех этажах,используем плазменную па-
нель у лифта,размещаем информационные листовки на
кухнях и в переговорных комнатах,рассылаем новости
и анонсы по электронной почте.
17
Насколько важно вовлечение членов семьи
сотрудников в корпоративные программы здоровья,
какой эффект это дает?
18
На наш взгляд,здоровый образ жизни важен не
только самому сотруднику,но всем членам его семьи.
Мы всегда за то,чтобы в наших программах участвова-
ли семьями и с друзьями.На ежегодный сентябрьский
забег Run with SAP наши сотрудники почти никогда не
приходят одни.Атмосфера этого события – настоящий
праздник спорта,когда можно не просто провести время
с близкими,но и сделать мир лучше и поделиться с ним
частичкой себя.По этой же причине наша инициатива –
программа психологической поддержки,финансового и
юридического консультирования работает не только для
сотрудников,но и для членов их семей.Любой жела-
ющий может в круглосуточном режиме позвонить на
горячую линию и анонимно получить бесплатную кон-
сультацию.Если есть позитивный и здоровый настрой в
семье,то и на работе будет все хорошо.#