ная ». Я люблю перемещения , люблю новые знакомства , люблю материал , с которым я работаю .
А публику вы любите ? Видели , наверное , как эстрадные звезды кричат со сцены : « Вау , я люблю-у-у-у вас !»? Ну , чтобы все похлопали , зажигалками в темноте помахали . Но по большей части это клише – просто ритуальный возглас перед некой многотысячной массой , которую ты во тьме зала даже не видишь . А я лица людей вижу , я работаю с конкретными людьми , нахожу во время выступления конкретных адресатов . Я к ним обращаюсь , я веду с ними диалог , получаю ответы . Аудитория моих выступлений – это не просто статистический срез города или региона . Я работаю для одного процента населения . Максимум для одного процента . Да , от 0,5 процента до одного ! Эта типичная для большинства городов пропорция – доля людей , желающих развиваться , людей , имеющих ресурсы , которые они готовы вкладывать в собственное развитие , на прирост своих навыков и способностей , на совершенствование своего социального поведения . Это , вообще-то , опция . Это роскошь , это люкс . А люксовый продукт – это продукт , без которого , в принципе-то , можно и обойтись . И вот с этой частью населения , с людьми , стремящимися к развитию , мне работать очень нравится . Они меня всегда вдохновляют .
Потому что нравится или потому что деньги платят ? Ну , любить за деньги – это несколько иная профессия . Раз уж зашел разговор , то признаюсь , что не очень знаю кэш-флоу своих выступлений , не знаю , сколько билетов продается в конкретном городе . У меня есть офис , есть команда , юридическое лицо , которое предоставляет услугу в виде моего тренинга . И порой я даже не знаю , какая цифра в конкретных переговорах звучит и закреплена в договоре . Потому что договор-то не я подписываю , а директор компании . Эти деньги заходят на счет компании , я не получаю их на руки после выступления . Я не получаю их даже в конце месяца , как обычный « зарплатный » сотрудник . Я их получаю как член ООО , как собственник . И могу распределять их как дивиденды , вынимая , или могу оставлять их на развитие . Бывает , что я не вынимаю деньги в течение нескольких месяцев , потому что переезжаем в новый офис , набираем команду , обучаем новичков . И люди пока не зарабатывают свои деньги , а получают зарплату . Зарплату из денег , которые компания получает с моего тренинга . То есть там совершенно другая финансовая механика , и у меня в мозгу нет прямой взаимосвязи между моей работой и деньгами . Так что в этом смысле я работаю бесплатно , я не работаю за конкретную сумму . Это очень важный психологический нюанс .
Стесняться этого не надо . Когда я говорю людям : « Приходите на мой следующий тренинг », я делаю это , потому что знаю , что там есть польза , способная изменить их жизнь в лучшую сторону с меньшими усилиями . Я их приглашаю не деньги мне принести , а за пользой прийти . Что же до финансовой конкретики , то часть денег от этого выступления получит компания « Харизма », фиксированную сумму перечисляют в Москву ( заранее оговоренную , вне зависимости от числа участников ), и крутятся местные ВВП . 700 транзакций , 700 билетов , какие-то подряды , какой-то кейтеринг , аренда залов ... То есть мы крутим региональную экономику . Пусть это небольшой вклад , небольшой объем . Но это сфера услуг , беззатратная практически , ибо мы не черпаем никакие ресурсы .
На тренинге я услышал тезис : « Благополучие равно бездействию , благополучие не дает развиваться ». А как эффективно выходить из зоны комфорта ? Это ведь довольно мучительный шаг … Я точно не консьюмерист , я не из тех людей , что ставят потребление во главу угла . Но уровень потребления оказывается не только индикатором успешности человека , но и тем необходимым стимулом , который заставляет прилагать усилия . Воз-
ПРАЗДНИК БЛИЖЕ , чем ты думаешь !
4990 руб
R Номер « стандарт » для двоих R Праздничное оформление номера R Завтрак в ресторане R Посещение СПА : сауны , бассейна , джакузи R Парковка на одну машину
R Поздний выезд до 16:00 для участников программы Hilton Honors
+ 7 ( 383 ) 223 01 00 г . Новосибирск , ул . Каменская , 7 / 1 fiv dtbyhiltonnovosibirsk
* Сроки действия и условия акции уточняйте у администратора . Администрация вправе отказать в бронировании при отсутствии свободных номеров .