30 НОВОСТИ
« Новые технологии в сфере слухопротезирования » стали темой большого осеннего обучающего семинара , организованного для специалистов Центров хорошего слуха « Радуга звуков » и Центров слухопротезирования « Студия слуха », который прошел в октябре в Azimut Парк Отеле в Переславле-Залесском . В течение трех дней участники семинара слушали лекции на актуальные темы , обсуждали узконаправленные вопросы и оттачивали мастерство на практических занятиях .
Семинар для специалистов « Радуги звуков » и « Студии слуха » был организован в корпоративном формате . Название « Большой осенний » он получил неслучайно – нынешней осенью впервые после долгого перерыва организаторы пригласили пройти обучение более 120 сотрудников центров слухопротезирования . Такой масштаб связан с невероятно динамичным развитием розничных сетей « Радуга звуков » и « Студия слуха ». В течение 2021-2022 гг . открылось 44 новых центра , поэтому объединить максимально большое количество опытных специалистов и новых сотрудников на семинаре было очень важно . Подобные мероприятия – прекрасная возможность поделиться друг с другом знаниями и опытом , обсудить проблемные вопросы , получить заряд хорошего настроения для дальнейшей работы .
Открывая Большой осенний семинар , генеральный директор ООО « Радуга звуков » Михаил Климачев подчеркнул , что сегодня сфера оказания услуг по слухопротезированию , как и большая часть бизнеса в России , переживает нелегкие времена . Но трудности только закаляют .
« Мы всегда достойно выходили из всех кризисов , – сказал Михаил , – трудности делают нас крепче , учат искать пути выхода из самых сложных ситуаций , находить решения самых серьезных задач . Мы никогда не стояли на месте . В прошлом , юбилейном для « Радуги звуков » году , был сделан большой рывок в плане развития – открыто много новых Центров хорошего слуха . Сегодня наши приоритеты направлены на укрепление всех центров сети , обучение специалистов , улучшение качества работы с клиентами . Наша цель – предложить клиентам сервис и продукцию самого высокого уровня и компетенций ».