18 % женатых россиян нашли свою вторую половинку на работе.
ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ
Алена Гейзер, дизайнер, рассказывает как познакомилась с мужем на работе
Анастасия Шерри, психолог, советует как жить в гармонии парам, сложившимся на работе для меня настоящий квест, в конце которого ждал меня с цветами и предложением стать его женой. Мы вместе уже 8 лет.
Частный психолог Анастасия Шерри, объясняет причины возникновения пар на работе и дает рекомендации по созданию гармонии в таких союзах:
Люди довольно много проводят времени на рабочих местах, что всё больше ограничивает их возможность строить контакты за пределами этой сферы жизни. Деловые же партнёры по роду деятельности общаются довольно часто, что способствует сближению.
Пара, сложившаяся на работе, скорее всего будет отличаться отличным взаимопониманием – оба занимают схожие должности, трудятся в той же сфере, оба прошли этапы построения бизнеса или карьеры. Такая пара разделяет ценности друг друга. Такие отношения имели бы шанс стать идеалом, если бы не подстерегающие сложности.
Первый барьер – рабочая среда. В корпоративной атмосфере руководство иногда намеренно сеет дух соперничества между сотрудниками, для увеличения продуктивности персонала. Если мужчина и женщина работают в одной корпорации на аналогичных должностях, либо руководят конкурирующими бизнесами, проблема в паре может возникнуть на почве соперничества. Стремясь добиться лучших результатов, кто-то может перегнуть палку и ранить чувства партнёра.
Второй барьер— это быт. Часто пары, работающие вместе, забывают « снять с себя » рабочие роли по возвращении домой. Если один или оба партнёра привыкли руководить людьми, то нередко продолжают вести себя так же дома. В результате возникают острые споры по ведению бюджета, в вопросах воспитания детей, планировании отпуска и т. д.
18 % женатых россиян нашли свою вторую половинку на работе.
( по данным Исследовательского центра Superjob)
Что можно посоветовать таким парам для предотвращения подобных сложностей? Прежде всего нужны четкие договорённости о границах. Например, что на работе вы не будете применять определённые методы соперничества и не можете использовать личную информацию о любимом человеке в целях собственной выгоды.
Также следует однозначно договориться о том, что вне рабочей обстановки вы больше не сотрудники своих компаний, а просто муж и жена, влюблённая пара, родители. Можно условиться, какие рабочие вопросы вы можете обсуждать дома.
Важно, чтобы для обоих « половинок » такие условия были приемлемы и комфортны. В случае нарушения договоренности, важно не обвинять человека, а аккуратно указать: « Мы же договорились, что не будем поднимать тему работы дома, давай и дальше следовать этому правилу ».
# 2( 5) ФЕВРАЛЬ 2018 ruNETWORKING. ru 17