18 % женатых россиян нашли свою вторую половинку на работе .
ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ
Алена Гейзер , дизайнер , рассказывает как познакомилась с мужем на работе
Анастасия Шерри , психолог , советует как жить в гармонии парам , сложившимся на работе для меня настоящий квест , в конце которого ждал меня с цветами и предложением стать его женой . Мы вместе уже 8 лет .
Частный психолог Анастасия Шерри , объясняет причины возникновения пар на работе и дает рекомендации по созданию гармонии в таких союзах :
Люди довольно много проводят времени на рабочих местах , что всё больше ограничивает их возможность строить контакты за пределами этой сферы жизни . Деловые же партнёры по роду деятельности общаются довольно часто , что способствует сближению .
Пара , сложившаяся на работе , скорее всего будет отличаться отличным взаимопониманием – оба занимают схожие должности , трудятся в той же сфере , оба прошли этапы построения бизнеса или карьеры . Такая пара разделяет ценности друг друга . Такие отношения имели бы шанс стать идеалом , если бы не подстерегающие сложности .
Первый барьер – рабочая среда . В корпоративной атмосфере руководство иногда намеренно сеет дух соперничества между сотрудниками , для увеличения продуктивности персонала . Если мужчина и женщина работают в одной корпорации на аналогичных должностях , либо руководят конкурирующими бизнесами , проблема в паре может возникнуть на почве соперничества . Стремясь добиться лучших результатов , кто-то может перегнуть палку и ранить чувства партнёра .
Второй барьер — это быт . Часто пары , работающие вместе , забывают « снять с себя » рабочие роли по возвращении домой . Если один или оба партнёра привыкли руководить людьми , то нередко продолжают вести себя так же дома . В результате возникают острые споры по ведению бюджета , в вопросах воспитания детей , планировании отпуска и т . д .
18 % женатых россиян нашли свою вторую половинку на работе .
( по данным Исследовательского центра Superjob )
Что можно посоветовать таким парам для предотвращения подобных сложностей ? Прежде всего нужны четкие договорённости о границах . Например , что на работе вы не будете применять определённые методы соперничества и не можете использовать личную информацию о любимом человеке в целях собственной выгоды .
Также следует однозначно договориться о том , что вне рабочей обстановки вы больше не сотрудники своих компаний , а просто муж и жена , влюблённая пара , родители . Можно условиться , какие рабочие вопросы вы можете обсуждать дома .
Важно , чтобы для обоих « половинок » такие условия были приемлемы и комфортны . В случае нарушения договоренности , важно не обвинять человека , а аккуратно указать : « Мы же договорились , что не будем поднимать тему работы дома , давай и дальше следовать этому правилу ».
# 2 ( 5 ) ФЕВРАЛЬ 2018 ruNETWORKING . ru 17