ЧТОБЫ ЛЮДИ ВОЗВРАЩАЛИСЬ В СООБЩЕСТВО
Люди хотят возвращаться , когда есть все вышеперечисленное плюс возможность самореализоваться , получить решение своих запросов .
Положительный результат , в свою очередь , приведет к большему раскрытию информации .
Теория социального обмена дополняется аффектной теорией , которая включает эмоции как часть процесса обмена .
каждое отношение и взаимодействие с другим человеком по шкале стоимости вознаграждения , не осознавая этого .
Если взаимодействие было удовлетворительным , то к этому человеку или отношениям относятся положительно . Когда есть положительные взаимодействия , которые приводят к правильному расчету вознаграждения / затрат , отношения , вероятно , будут более удовлетворительными . Именно это увеличивает вероятность повторения этого действия , а значит продолжения отношений и возвращение в сообщество . Но если взаимодействие было неудовлетворительным , тогда отношения будут оцениваться на предмет затрат по сравнению с их вознаграждением или выгодами . Люди пытаются предсказать результат взаимодействия до того , как оно произойдет . Это означает , что люди хотят максимизировать свои награды и минимизировать свои расходы , когда они находятся в отношениях с кем-то .
Согласно Альтману и Тейлору , отношения поддерживаются , когда они относительно полезны , когда результат положительный , и прекращаются , когда они относительно дороги ( когда результат отрицательный ).
Формализованная Лоулером ( 2001 ) теория аффектов исследует структурные условия обмена , порождающие эмоции и чувства , а затем определяет , как люди приписывают эти эмоции различным социальным единицам ( партнерам по обмену , группам , сообществам или сетям ). Эти приписывания эмоций , в свою очередь , определяют , насколько сильно люди чувствуют себя привязанными к своим партнерам или группам , что определяет коллективно ориентированное поведение и приверженность отношениям .
Теория аффекта социального обмена основана на предположениях , вытекающих из теории социального обмена и теории аффекта :
Есть три или более человек , которые имеют возможность обмениваться информацией друг с другом . Эти субъекты могут принимать решения о том , обмениваться ли , с кем обмениваться и на каких условиях выполнять обмен . Социальный обмен порождает эмоции от положительных до отрицательных . Эмоции можно рассматривать как награду или наказание ( т . е . хорошее самочувствие имеет положительную ценность , а плохое - отрицательное ). Люди стараются избегать отрицательных эмоций и воспроизводить положительные эмоции в социальном обмене .
Результат = Награды - Затраты