Журнал "МИР КОМЬЮНИТИ" Февраль 2021 | Page 10

Люди будут пытаться понять источник или причину чувств , вызванных социальным обменом . Таким образом , эмоции приписываются объекту , который их вызвал . Люди интерпретируют и обмениваются своими чувствами в отношении социальных отношений ( например , партнеров , групп , сетей ). Положительные эмоции , вызванные обменом , увеличивают солидарность в этих отношениях , а отрицательные эмоции уменьшают солидарность .
Теория аффекта социального обмена показывает , как условия обмена способствуют межличностным и групповым отношениям через эмоции и аффективные процессы . Посредством этих эмоциональных процессов сети могут развивать групповые свойства . Повторные обмены позволяют сети превратиться в группу , в сообщество . Теория аффекта подчеркивает вклад эмоций в формирование групповых свойств . Успешное взаимодействие вызывает у вовлеченных людей положительные чувства , что мотивирует их взаимодействовать с теми же партнерами в будущем . По мере того , как обмены повторяются , прочные отношения становятся видимыми для других сторон , делая заметной их роль как группы и помогая генерировать групповую идентичность , которая продолжает связывать партнеров вместе в сети . Теория аффекта предсказывает , что сети согласованного и взаимного обмена будут способствовать укреплению взаимоотношений внутри партнеров ; продуктивный или общий обмен будет способствовать укреплению связей на сетевом или групповом уровне .
ИЗМЕНЕНИЯ КУЛЬТУРЫ СООБЩЕСТВА
Формируя культуру сообщества необходимо учитывать , что она не статична и трансформируется под влиянием внутренних и внешних факторов .
Изменения происходят на каждом этапе жизненного цикла сообщества . Даже первые правила всегда претерпевают изменения по ходу жизни сообщества . Чтото уходит , что-то появляется , дополняется . Об этом бы будем говорить в следующих выпусках журнала .
Кроме понимания и отслеживания этапов жизненного цикла сегодня всем сообществам независимо от возраста , важно учитывать , что 2020-й год ( год пандемии ) изменил привычный уклад людей во всем мире . Не только в плане работы , обучения , путешествий , но и празднования дней рождений , национальных праздников , прощания с умершими .
Сообщества могут помочь своим участникам и внешнему миру создавать новые смыслы , формы и форматы общения и взаимодействия , новые традиции и ритуалы , принося в жизнь новую радость и комфорт . Таким образом , нужно и интуитивно и сознательно корректировать культуру сообщества под влиянием внешних факторов .
Любое изменение культуры общества начинается с изменения поведения его лидеров , комьюнити-менеджеров . Именно на проявления лидера будут смотреть участники сообщества и копировать его .