Как написала Анна Дорохина , выпускник курса стажировки и комьюнити-психолог Community HUB :
“ Кто-то силен в SММ , и благодаря этому может работать с сообществом и решать задачи развития сообщества через данный опыт и способности . Ктото силен в мероприятиях , и это то место уникальности человека , через которое он может работать на сообщество . Кто-то силен в личных коммуникациях и понимании групповых процессов и эту свою особенность может творчески приложить для пользы сообщества . А кто-то силен в аналитике , и через это тоже может быть комьюнитименеджером со своей изюминкой .
Я поняла , что в силу моих уникальных качеств не каждое сообщество подходит мне , и не каждому сообществу подхожу я . И здесь есть мое право брать то , что мое , и не брать того , что мне в тягость . И в этом месте я могу рекомендовать в " не мое " сообщество своих коллег , которые подойдут больше меня . И мои коллеги могут рекомендовать меня в сообщества , в которые они не подходят .”
" Силы придает способность быть собой на полную катушку "
- панда По
Желаем всем комьюнити-менеджерам найти свой стиль и свое сообщество !
7