Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Página 26
Инструменты мотивации и удержания
сотрудников – лучшие практики
4. Управление талантами
Расширение опций, используемых для талантов, на
более широкую аудиторию
Работа с молодыми талантами
Фокус на 70% в модели развития 70%-20%-10%
Самая популярная опция – коучинг
Честный диалог и управление ожиданиями
Горизонтальные перемещения
Глобальная мобильность
Признание и внимание руководителей
PwC Russia
Апрель 2015
26