Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Page 15
41%
Дифференцированный подход в действии
41%
41% международных компанийреспондентов, имеющих
Ценностное предложение,
используют дифференцированный
подход
22%
24% российских компанийреспондентов, имеющих
Ценностное предложение,
используют
дифференцированный подход
24%
Примеры категорий персонала,
промышленный сектор
Производственный
персонал
Службы
поддержки
Информация на основе данных исследования PwC «Тенденции в области управления персоналом» (2014 г.)
PwC Russia
Сотрудники
старшего
управленческого
звена
Специалисты
Сотрудники,
возраст 45+ лет
Сотрудники,
возраст до 35 лет
Апрель 2015
15