Журнал "Компетенции" Фестиваль лучших HR-проектов Премии HR-бренд | 页面 6

Что сделано: 10 месяцев = 100 роликов = 6 часов
уникального контента, активное
развитие ТВ
Примеры роликов:
Sell more – «Новости категорий» ; Ежемесячные обращения Генерального
директора; Новости Компании; Проект «Ура, сезон!» .
Spend less – ОБИ – мой дом: проект, нацеленный на бережное отношение к
имуществу Компании; ОБИ Новаторы – твои идеи работают; популяризация
проекта по совершенствованию процессов ОБИ Россия. Наставничество и
внутреннее тренерство как важные элементы адаптации новых сотрудников и
снижения текучести персонала на испытательном сроке.
Serve better – выбор программы обучения под потребность конкретного
магазина, рассказ о возможных программах обучения: e-learning, базовые курсы,
специальные курсы.
Work safe and fun – Охрана труда: основные принципы и правила. Ну и,
конечно же, развлекательный контент, например, ролики «Дети ОБИ», ролик
«Домик на дереве», фотографии с корпоративов, открытия новых магазинов и
т.д.
6
Подготовлено Отделом персонала ОБИ Россия, 2014 г.