Журнал "Компетенции" Фестиваль лучших HR-проектов Премии HR-БРЕНД | Page 6

Необходимость внедрения изменений стали
предпосылками для проекта «Поворот»

1

Необходимость реагировать на изменяющиеся
ожидания потребителя быстрее конкурентов
• Компания и ее позиция на рынке зависят от того, в чью пользу
сделает выбор потребитель

2

Необходимость «поворота» в сознании сотрудников
• Если мы хотим оставаться лидером, нам необходимо выйти из зоны
комфорта, «встряхнуться», осознать потребность в изменениях и
усовершенствованиях

3

Жесткие ограничения в отрасли
• В условиях жестких ограничений высокие результаты можно
поддерживать за счет роста эффективности, изменения культуры и
оптимизации затрат и бизнес-процессов