Журнал "Компетенции" Фестиваль лучших HR-проектов Премии HR-БРЕНД | Page 13

Усиление и поддержание вовлеченности –
сквозной элемент каждого проекта
Четыре основные элемента усиления и поддержания вовлеченности:

Обучение и развитие сотрудников

Командное взаимодействие

Активное участие топ-менеджмента в
жизни сотрудников

Масштабные коммуникации / признание