Журнал "Компетенции" Фестиваль HR-проектов Премии HR-бренд- 2014 | Page 24
ОТЗЫВЫ: ИДЕОЛОГИ, УЧАСТНИКИ, ПРОВАЙДЕРЫ
ДМИТРИЙ РУДЕЦКИЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ, УЧАСТНИК-БАКАЛАВР (ОДЕССА)
Чем занимается топ-менеджмент и почему важна работа линейных менеджеров. Кроме распределения обязанностей и
ресурсов, он отвечает за такие неочевидные вещи, как удовлетворённость заказчика и мотивацию сотрудников. Нам также
объяснили функционал и ответственность топ-менеджеров.
Возможность участвовать в стратегических инициативах Компании. Всегда интересно быть частью чего-то большого и
полезного. Нам дали возможность в них поучаствовать, что позволило попробовать себя в роли высокого менеджмента.
www.luxoft.com
Понимание особенности Люксофт как компании. Ранее у меня отсутствовало понимание того, чем Люксофт отличается от
других компаний. В рамках программы НРС нам рассказали, на каких клиентов мы ориентируемся, как отбираются проекты, на
какие условия соглашаемся, а на какие – нет.
Новые профессиональные связи. За время проведения мероприятий удалось познакомиться с некоторыми топменеджерами, линейными менеджерами, а также с коллегами из других проектов. Это полезно в случае возникновения сложных
вопросов.