Журнал "Компетенции" Структура и численность HR подразделений | Page 12

12 | Структура и численность HR-подразделений Автоматизация HR-функций Наименьший уровень автоматизации (43%) наблюдается в области планирования численности и затрат на персонал, где основным инструментом для аккумулирования информации и подготовки отчетов в большинстве компаний по-прежнему является MS Excel. Несмотря на преобладающий выбор продуктов 1С для выполнения стандартных HR-функций, на данный момент невозможно определить однозначного лидера в области автоматизации остальных HR-процессов. Многие участники исследования указали несколько программных продуктов, позволяющих решать специфические задачи одной HR-функции. Среди лидеров в области автоматизации процессов оценки и обучения персонала можно отметить такое программное обеспечение, как Web Tutor. Многие компании также работают на локальных веб-платформах или в индивидуально разработанных программах. Для проведения опросов сотрудников около 32% компаний предпочитают обращаться к внешним провайдерам или пользоваться различными общедоступными онлайн-опросниками. В целом можно сказать, что руководство компаний не видит необходимости автоматизировать HR-функции, и в этой области остается еще большой потенциал для повышения эффективности. В целом можно сказать, что руководство компаний не видит необходимости автоматизировать HR-функции, и в этой области остается еще большой потенциал для повышения эффективности. Как мы изначально предполагали, использование комплексных систем для автоматизации, как правило, увеличивает эффективность специалиста по управлению персоналом. Так, например, нагрузка на одного сотрудника по расчету заработной платы, использующего для этого программу SAP, увеличивается почти в два раза и составляет 1 140 человек, в то время как средняя нагрузка составляет 633 человека. Однако работа с SAP существенно не отражается на росте нагрузки специалиста по кадровому делопроизводству и составляет 375 человек против 336 человек. Наиболее популярные программы 61% 61% 46% 17% 1С SAP 20% 14% 12% БОССКадровик Программы по кадровому делопроизводству E-staff 14% 1C Внутренние разработки Программы по подбору персонала 10% 1С SAP БОССКадровик Программы по расчету заработной платы Источник: анализ КПМГ. © 2014 ЗАО «КПМГ». Все права защищены.